为建立企业工资分配共决机制和正常调整机制，依法保障职工参与工资分配和获得合理劳动报酬的权益，福建福维公司开展工资集体协商工作。公司薪酬领导小组在深入基层调研、广泛征求职工意见基础上，制定了《公司员工薪酬调整实施方案》。公司组织召开首次工资集体协商会议，经企业方与由职工组成的工资集体协商方展开充分协商，并就职工工资和福利的增长与工作绩效、企业经济效益增长挂钩达成共识，以及如何转变工作方式、加强管理、降本增效等展开研讨。公司在充分吸取工资协商会议的意见后，进一步细化完善了《公司员工薪酬调整实施方案》。经公司二届十二次职代会审议通过《公司员工薪酬调整实施方案》、《公司职工工资集体协商协议书》。本次集体协商不仅梳理规范工资薪酬结构、薪资标准，优化工资薪酬结构，建立职工薪酬的自然增长与业绩同步增长的协调机制，更维护职工权益，引导员工树立正确的工资增长的价值导向，促进企业和谐发展，实现双赢。