近几年，莱钢型钢厂紧紧围绕创建学习型企业的要求，明确目标，完善制度，创新方法，创建学习型班组，为员工成长搭建舞台，为破解企业难题拓宽渠道，推动了企业健康高效发展。改善心智模式是创建学习型组织的关键，为了持续改善职工的心智，各车间、班组分别结合各自实际制定愿景目标，严格落实上级对下级愿景逐级进行完善指导的制度。围绕快速推进愿景目标的实现，各单位积极完善学习制度、创新学习方法。开展“新老职工结对培训”和“定单式培训”，实现了短期内全员业务技能的共同提高。为强化职工培训效果和创新能力，该厂还将“创新工作”引入学习型班组创建工作中，针对现场出现的难题，按照专业分工的原则积极开展团队攻关活动，近2年，全厂有班组参与完成的科技创新项目达到600余项，共有11个班组分别被集团公司授予AAA和AA级学习型班组。今年一季度，莱钢型钢厂班组创新成果达200余项，这与该厂创建学习型班组活动开展密不可分，推动了企业健康快速发展。