枣矿集团公司认真贯彻以人为本的科学发展观，以实现企业与员工互动、真诚合作、共谋发展为目标，开展劳动关系和谐企业创建活动，推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，切实维护员工的合法权益，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。围绕构建劳动关系和谐企业，集团公司针对企业改革过程中出现的新情况、新问题，提出了“以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标”的创建活动新思路，定期研究分析劳动关系状况，认真排查潜在的不稳定因素，及时解决员工反映强烈的热点问题，并通过组织检查，促进《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同》、《工资集体协议》等各项法律法规和制度的贯彻执行。目前矿区有25个（次）单位获“劳动关系和谐企业”星级创建四星、三星级单位；12个单位获二星级单位；1个单位荣获了“全国劳动关系创建和谐企业”荣誉称号。