一是增强追求集团整体利益最大化意识。二是加大职工技能培训的力度，培养了一批“一岗多能”的生产技术基本骨干队伍。三是丰富合理化建议排行榜的内涵，以加强管理、技术革新、降本增效为目标，树立主人翁态度。四是深化企业产品更新换代，积极探索新产品，开拓新市场。五是把关怀员工的工作制度化、常态化，努力营造愉快工作、温馨大家庭的氛围。六是完善工资协商制度，坚持定期沟通，对公司经营管理问题和员工的福利提出改善的建议。七是为外来务工人员创造良好的生活条件，让他们拥有家的感觉。