近年来，莱钢为了把非党骨干人才培养成政治素质高、永葆先进性的新生党员，推进实施“双培”工程，采取多种措施从源头上提高党员质量。
　　一是吸收非党骨干参加党课等学习教育活动，促使其积极向党组织靠拢。

　　二是引导非党骨干积极参加廉洁效能管理体系、主题系列活动、民主管理等活动，使其在思想政治素质上有所提高。

　　三是建立关爱机制。党支部定点、定人落实联系对象，形成“一帮一”、“一帮X”的联系方式、培养机制，对非党骨干在政治上关心，思想上帮助，工作上培养，生活上照顾。

　　四是建立专门培养档案，实行动态管理。指定专人定向培养非党骨干，变“等上门”为“领进门”。通过定期谈心活动，及时了解他们的思想动态，使他们了解党的性质、宗旨、理论、目标，自觉用党员标准要求自己。

　　五是形成党组织计划优先发展机制。把骨干人员列入优先发展计划，对已向党组织提出入党申请的，确定为入党积极分子优先培养；对已列为入党积极分子的，优先列为发展对象；对确定为发展对象的，优先发展为党员。