光明食品集团一届二次职代会审议通过《光明食品（集团）有限公司集体合同》，明确建立经营者收入增长与企业一线职工收入增长的联动机制：一线职工收入不增长的，企业经营者的收入不得增长；职工收入增长幅度未达到5％—7％的，经营者的收入增长幅度不得高于一线职工的收入增长幅度。在企业经济效益增长和完成企业生产经营目标的前提下，在岗职工平均工资低于市或行业平均水平的企业，在岗职工（企业高管除外）年人均工资水平应比上年增长5％—7％；微利、亏损企业在不亏损和不增加亏损的前提下，应在指导线下线或考虑物价增长幅度增加在岗一线员工的收入，如企业没有承受能力的，集团或子公司通过统筹帮扶办法予以解决。