济钢积极实施人才强企战略让技能人才名利双收

　　树立“人人是人才，行行出状元”、“技能是个‘宝’，技师赛博士”的理念，建立完善激励约束机制，大力实施“百千万技能人才开发工程”、“高级技能人才评选工程”，努力打造高素质、高层次、一专多能的技能人才队伍。“十五”以来，高级技师、技师和高级工增加到1万多人，占技术工人总数的比例从12%提高到41%，有100多人被评为山东省首席技师、山东省技术能手等，荣获山东省富民兴鲁劳动奖章和全国五一劳动奖章；创造先进操作法120多个，研制创新成果500多项，创造了数亿元的经济效益和不可估量的社会效益。2006年，集团荣获国家技能人才培养突出贡献奖。近日集团拿出10.3万元，对14名首席技师和120个以职工名字命名的先进操作法进行了表彰。