峰峰集团举办企业文化建设现场观摩交流活动

　　2006年2月14日至18日，峰峰集团举办了企业文化建设现场观摩交流活动。在集团公司党委常委、副董事长段酉兴，党委常委、副书记任连顺的带领下，由集团公司机关部室和基层单位主要领导组成的观摩团，进行了为期5天的企业文化建设现场观摩交流活动。

　　在市场经济条件下，企业如何做大做强，必须有企业文化做引领。而且，企业文化建设是一个不断整合的过程。当前，峰峰集团公司企业文化已经发展到一个新的阶段，各单位的企业文化都有自己的特色、亮点，在目前的情况下，需要进一步交流，互相学习、促进。为落实集团公司党政工作会议精神，进一步推动集团公司企业文化建设，集团公司专门组织了这次大型的高层次的观摩研讨活动。

　　每到一个观摩单位，观摩团首先听取该单位的情况介绍，认真观摩企业文化建设现场。他们兴致勃勃地走进区队、走进员工宿舍……饶有兴致地观赏着一个个各具特色的企业文化场景。在薛村矿安全信息站，段酉兴仔细察看了管理人员走动式登记卡。在矿嫂协管站，段酉兴嘱咐矿嫂一定要提醒工人们在井下注意安全。在大淑村矿通风区任务交办楼内，观摩团成员们或仔细察看A、B、C卡和资料汇编，或边观看边讨论，还不时询问一些问题。许多矿领导感慨道：“通过这次活动，确实使我们感觉到了差距。”“是啊，真是大开眼界，借这次观摩机会，一定要学习兄弟单位的经验。”

　　在安全文化走廊、在井口，处处都可以看到以书法、漫画、全家福等表现形式的安全誓词、安全寄语、集团公司企业理念等，不仅美化了环境，又使每位上班的干部职工在浓厚的文化氛围内，接受了入井前再教育。这些安全警句或企业文化理念有的还挂在厂区道路两旁，有的出现在办公室、楼道拐弯处，或写在花园的廊亭、员工宿舍中，这火热的企业文化氛围，感染了每一个参观的人。这一个个企业文化精品，如一缕缕清风，吹拂着人们的灵魂。

　　5天来，观摩团先后参观了26个单位，通过互相参观学习，不仅看到了差距，明确了今后努力的方向和重点，更在灵魂深处受到了一次深刻洗礼。搞好企业文化建设，实现企业战略目标，把企业快速、稳定、持续地发展好成为大家的共鸣；落实科学发展观，创新管理，提升领导和员工队伍的素质，为各项工作注入新的活力，用目标、理念激励大家集中精神奋发图强，保证各项工作任务的完成成为大家的一致心声。