公交控股（集团）将信访稳定工作纳入企业法人经营业绩考核

　　日前，公交控股（集团）出台了《信访稳定工作考核办法》。该办法对落实企业领导责任制、建立健全信访稳定工作机构、信访登记、办理、督办、回复、档案管理、统计、不稳定因素排查、信访信息报送、总结表彰和奖励等制度作了明确规定。从2005年4月1日开始，各下属子公司的信访稳定工作将作为一项目标考核项目，纳入各单位企业法人和主要负责人的年度业绩考核，并实行“一票否决制”。