凤凰山矿凝聚各方面的“微力量”注入安全生产月，不仅得到职工群众“点赞”，进一步促进了员工端正安全态度，树立安全风气，养成安全习惯，为安全生产注入活力。

“微故事”析事明理，强化安全之心

“那是2009年的一天，我的任务是开绞车，由于一名工友站位不当，在绞车启动后，车辆掉道挤住了这名工友，后来，这名工友被送往医院进行治疗。工友们，这是发生在我们身边的真人真事，今天讲给大家，就是想告诉大家，井下安全无小事，时时刻刻要操心啊。”机掘三队的一名矿工在台上动情地讲述着自己的经历，台下工友听得认真严肃。

听了讲述人的故事，机掘三队职工赵康感触颇深地说：“在安全生产月，我们不但观看了警示教育片，而且还有工友现身说法，讲述自己的切身体会，对我的内心触动很大，在以后的工作中，我们一定要吸取事故教训，不瞎干，不蛮干，按章作业。”

凤矿通过开展“小故事话安全”下基层宣讲活动，帮助员工改善思想情绪，更新思维模式，激活员工安全内控力，延伸亲情管理触角，体现人文关怀理念，为矿山安全、稳定、高效生产提供有力支撑。

“微平台”沟通你我，提升安全之愿

“单位的同事，有的上大班、有的上小班，感觉交流比较滞后，但加入单位的微信群后，只要把自己在工作中遇到的问题发到群里，就会有经验丰富的老师傅、技术员帮我解答，真是既方便快捷，又提升了安全技能。”凤矿机电车间的小王，有这样的感言，是机电车间建立微信群后给他的切身感受。

小王说，单位的微信群，除了可以交流经验外，队里技术员还每天在群里发送一些，关于煤矿安全知识的文件或图片，让大家随时随地都能学到煤矿安全知识。我们在群信群里传播安全知识、分享集团动态、交流工作经验，不仅沟通了思想，增进了感情，也凝聚了全员保安全的思想意愿，职工们都十分喜欢这个群。”

凤矿基层单位把“微信群”融入安全管理中，为安全生产起到了良好的推动作用。据了解，凤矿井上机电队、环卫队等许多单位自发主动建立了本单位的微信群，架起了单位和员工沟通的桥梁，大家在群里通过各种方式互相沟通、交流和鼓励，共同营造了积极向上的良好氛围，为安全生产发挥了极大的作用。

“微关爱”沁人心田，化作安全之行

“看，你袖口的扣子丢了，工装穿戴不整齐，会很危险的，我帮你钉钉”，“师傅，来，快喝绿豆汤，这几天天气干燥，容易上火”，看到刚刚升井的工人师傅，女工协管员立刻递上热气腾腾的汤汁，用一张张热情的笑脸、一句句温馨的嘱托提醒着职工们“高高兴兴上班、平平安安下班”。真情片片保安全，话语声声祝平安，让职们一升井就被温暖的氛围包围着，如春天般的暖风沁人心脾。

为进一步唤起职工的安全意识，凤矿围绕“情”字做文章，不间断开展安全演讲赛、女工家庭厨艺大赛、安全知识竞赛等活动，以各种方式提醒、警示、触动、温暖职工，充分发挥了自身优势，用真情和关爱为矿井的安全生产牢筑第二道防线。

此外，该矿还组织召开“关注关爱职工，倾听职工心声”大调研、大走访活动，通过采取下基层走访、谈心、问卷调查等多种形式，层层收集员工对安全生产、重大决策、个人利益诉求等方面的意见和建议。矿山把职工当成了主人，处处关心关爱，职工真正把矿山当成自己的家，时时用心工作，大大激发了员工主人翁的责任感和归属感，促进了安全生产。