近日，湖北省政府国资委召开专题会议，听取改革深化提升“百日攻坚行动”改革重点任务进展情况，系统梳理当前存在的问题，压实工作责任，确保年底高质量收官。

会议指出，国企改革深化提升行动是党中央、国务院继实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署，是写入省委常委会工作要点和省政府工作报告的工作安排。经过艰苦努力，当前各项改革任务取得积极进展，但也存在一些短板弱项。要深刻认识当前工作的紧迫性艰巨性，准确把握国企改革深化提升行动的目标要求，聚焦重点任务，扎实推动各项改革任务落地见效，切实增强省属企业核心功能、提升核心竞争力。

会议要求，要提高思想认识。切实提升站位，增强责任意识，加强组织领导，党委班子成员、各处室主要负责人要根据职责分工，全面参与改革工作。委改革办要加强统筹协调，各处室要切实担起责任，形成工作合力。要明确目标任务。对标中央改革要求和全国先进，查找问题差距，形成任务清单，逐项明确目标任务，层层传递工作压力，用高的标准牵引改革工作高质量推进。要突出工作重点。聚焦战新产业、科技创新、董事会制度、市场化体制机制，特别是专职外部董事、中长期激励等改革任务，压实各方责任，大胆探索创新，确保任务完成，全力推进湖北省国资国企工作有效提升。要强化推进机制。落实改革提升行动指导督促工作制度安排，坚持周例会、双周通报等督办机制，委领导要带头深入联系企业实地调研，各业务处室要结合工作职责加强服务指导，委改革办要强化工作协同，及时掌握进展情况，加强重点调度，提炼改革亮点，确保改革任务落实落地落细。

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