在八闽大地与青藏高原之间的广袤土地上，福建海峡科化股份有限公司（简称“海峡科化”）正以“党建红”为引擎，奋力谱写着安全发展与乡村振兴的壮丽篇章，奏响了一曲曲动人的“安全蓝”与“乡村绿”交响曲。

作为中国民爆器材行业副理事长单位、福建省属国有企业，海峡科化已在民爆行业深耕了整整60年，成为一家拥有全产业链的全国民爆骨干企业。在60年的岁月里，海峡科化始终坚守“国企姓党”信念，将党建“软实力”有机地转化为引领企业高质量发展和助力地方经济社会发展的“硬支撑”，用实际行动书写着国企的政治担当与民生情怀。

“红引擎”驱动“安全链”

安全是企业发展的基石。“安全为天，这不仅仅是一句口号，而是我们企业生存和发展的根本。”海峡科化负责人说。一直以来，该企业始终将“安全为天”视为最大的政治责任和担当，把党的全面领导融入企业安全管理的全过程、各领域。

曾经，安全生产被认为是领导层的专属责任，然而，在海峡科化，这一观念早已被彻底转变。“以前总觉得安全管理是领导的事，现在我们党员带头，每个人都积极参与进来，形成了全员共管安全的良好氛围。”海峡科化生产一线员工小张深有感触地说。海峡科化通过制定《安全生产责任制》《安全生产目标管理考核办法》等28项制度，为顶层安全设计提供强有力的制度保障。

海峡科化创新构建了“党政同责、一岗双责”和“安委会+职能部室+基层单位”的责任落实体系，层层传导压实安全管理领导责任、主体责任、监督责任，率先在福建省民爆行业建立起了安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防机制”。

“对照国家强制性标准，我们梳理建立了全员安全生产责任‘一岗位一清单’，让每个岗位的员工都清楚自己的安全责任，这样安全管理才更加高效。”海峡科化安全环保部相关负责人说。

“科技兴安”让安全生产更具“智”力。海峡科化积极落实工信部要求，以信息化、数字化、智能化技术赋能安全管理。先后引入AI监控、视觉检测、机器人装车等多种智能运用场景，推动工业炸药生产线向“智”升级。“这些智能化设备不仅提高了生产效率，更重要的是提升了企业本质安全水平。”海峡科化技术部相关负责人自豪地说。如今，海峡科化通过探索运用“工业互联网+安全生产”管理信息平台、民爆数智服务监管平台，实现对民爆生产、销售、运输、爆破的全流程、全时域安全监管。同时，聚力原创性、引领性科技攻关，创新实施“自主研发+借智引力”模式，深化拓展企校产学研用合作，在国内民爆行业首创了内外编码“一体化”工业电子雷管和无雷管感度抗水型铵胺炸药，让民爆产品不仅有“科技量”，更有了“安全值”。

“文化铸安”是筑牢企业安全的发展根基。海峡科化立足企业实际制定了《安全文化建设规划》，提炼安全文化理念，以文化铸牢企业安全发展根基。近年来，该公司以“安全生产月”“消防宣传月”等活动为有效载体，定期组织开展消防技能比武、安全知识竞赛、安全咨询日、应急预案演练各类安全文化活动，因地制宜在生产区域设置安全警示标识、风险提示卡、应急处置流程图、安全宣传海报，打造全方位、可视化的安全文化环境，营造了浓厚的“人人懂安全、人人会安全”文化氛围。通过一系列有力举措，所属永安分公司连续多年荣获“全国安全文化建设示范企业”称号，安全意识已深入到每位员工的“骨髓”，推动形成了全员参与安全共管的思想共识和行动自觉。

“红纽带”串联“振兴路”

从闽北竹林到青海牧场，海峡科化的“红色纽带”连接着福建、青海11个乡村的振兴梦想。他们精心制定出台助力乡村振兴行动方案和三年帮扶规划，以“五联机制”闯出了一条“行业引导、地方领导、企业参与、镇村协同”的国企助力乡村振兴新路子。

“海峡科化给我们村提供了很多支持，特别是帮助我们建强了党支部，让我们有了坚强的战斗堡垒。”永安市小陶镇五一村党支部书记感激地说。海峡科化把建强村级党支部作为助力乡村振兴的重要抓手，采取“理论共学、活动共办、工作共促”等有力举措，以“组织联建”建强“火车头”，倾力帮助挂包村提升党支部的政治引领力和组织战斗力。海峡科化公司党委充分发挥福建省国资系统“达标创星”先进单位的党建优势，先后与挂包村党支部开展联学2场、主题党日共建5场、企村振兴交流会商13场，协助指导挂包村制定加强村干部管理监督16条措施，指导挂包村创新探索“党建+项目+村务+服务+文化”模式，推动形成“乡村红”特色品牌，帮助6个挂包村晋级为“优秀党支部”。

产业发展是乡村振兴的“金钥匙”。海峡科化以“产业联兴”唱好“致富曲”。设立每年100万元的滚动帮扶资金，聚焦挂包村家禽、菌菇、水果、林竹等特色产业，在项目引进、产业扶持、消费帮扶上，积极发挥国企资源平台作用，促村财增收、村民致富。先后助力五一村打造北美冬青种苗基地、巾帼农创服装基地，帮助村财增收10万元；助力永安市青水畲寨农产品交易市场引入现代化经营理念，推广“订单农业”，销售额大幅增长；帮助青海东滩村现代化粮油加工厂3万元运营资金，助其发展特色产业，增加村集体经济收入。把28类农特产品纳入企业“助力乡村振兴采购产品目录”，有力解决了挂包村农产品的销售难题，目前已帮销近百万元。

人才培育是乡村振兴的源头活水。海峡科化以“人才联育”培育“领头雁”，大力开展“头雁”培育行动，使乡村的“造血”功能不断增强。海峡科化9名班子成员与挂包的16名年轻后备干部进行结对帮带，把村“两委”、青年后备干部、党员带富先锋、产业大户等相关人员率先纳入了企业业务培训体系，组织开展培训班2期及联学活动7场，参学参训村骨干达60余人次。同时，大力实施“归雁”工程，2024年来，企业新招聘了13名本土员工，积极为所在地乡村创造“家门口就业”机会。

“海峡科化的培训，让我不仅学到了许多知识，还开阔了眼界。”一名参加过培训的村后备干部说，“现在回到村里，也能更好地为村里的发展出一份力了。”

文化振兴是乡村振兴的精神灵魂。海峡科化以“文化联创”画好“同心圆”，积极发挥国企文化优势，创新企村联办模式，助力五一村登上了2024年全国“四季村晚”，为村里吸引游客2万余人，增加收入超100万元；携手马洪村创新推出企、院、镇、村“四方共建”模式，推动红色村组织振兴，试点建设美丽村庄，带动村年接待游客3万余人，增收村财10万元；助力龙吴村打造“闽王文化提升工程”，新建闽王历史文化馆，成为海峡两岸文化交流的重要阵地。

民生福祉是乡村振兴的根本保障。海峡科化以“民生联办”彰显“鱼水情”，累计挂包帮扶了9个村17名村困难户，协调解决了实事、难题17项。投入80余万元帮扶资金用于乡村治理、环境整治、硬件提升，参与了马洪村口整治改造提升工程、桂口村人居环境整治、坑源村古建筑夜间亮化、五一村亲子戏水平台等多个项目建设；结合主题党日、群团活动，组织员工参与投工投劳70人次；组织党政工团106人次参与农村人居环境整治、“美丽庭院”建设……用一系列暖心的惠民举措，改善村民生活条件，增进民生福祉，彰显了强大的“海科力量”。

“海峡科化的帮助，让我们村的环境变好了，生活也越来越方便了，我们打心底里感谢他们。”挂包村的一位村民张大爷感激地说，“他们就像我们的亲人一样，帮我们解决了许多实实在在的问题。”

如今，海峡科化的“党建红”已深深融入企业的安全发展与乡村振兴事业之中，在民爆行业的“最前沿”上，他们用红色信仰筑起安全堤坝；在乡村振兴的“新田野”上，他们以国企担当铺就富民之路。新征程上，海峡科化将继续扛牢鲜红党旗，以更强信心、更大力度、更实举措，奋力书写“安全蓝”与“乡村绿”的壮丽篇章，奏响更加激昂的交响曲。

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