2019年4月16日，山西建筑职业技术学院工程管理系教室走进了68名青春洋溢的年轻人。来自保利集团定点扶贫县云南鲁甸、巧家县及广西忻城的他们，虽经历不同、年龄不同，却有着同一个身份——第二期保利星火班学员。为期三个月的培训过后，学员们将从这里走向一线岗位，成为保利物业发展股份有限公司（下称保利物业）一名“新兵”。

保利星火班学员图书馆合影

在学校与企业间为贫困地区就业人口开辟就业直通车，这是保利集团立足央企使命给出的良策和实招。近年来，随着我国脱贫攻坚工作的持续深入，农村贫困劳动力外出转移组织化程度不高，贫困劳动力无法离乡、无业可扶、无力脱贫等问题日益突出，贫困地区人口脱贫积极性不高、可持续收入能力差成为企业精准扶贫道路上面临的突出性矛盾。通过打造以“培训+就业”相结合的精准扶贫模式，保利集团为打赢脱贫攻坚战进行了一次创新探索。

“培训+就业”点燃星火

“初中毕业后我一直在家帮忙做农活，直到村长告诉我有个‘保利星火班’在招生，不但免学杂费还有机会在保利物业就业。经过一天的笔试、心理测试还有面试，我终于被星火班录取了。爸妈虽然没说啥，但我看得出来他们打心底的高兴。”一名来自云南鲁甸县的星火班学员记录下这样的心情。

能从交通闭塞的大山中走出，是每一位年轻人摆脱贫困，追逐梦想的开始。为了给贫困地区带去脱贫的出路和希望，保利集团扎根扶贫一线寻找路径和方向。

在央企定点扶贫工作中，保利集团共承担山西省河曲县、五台县，内蒙古自治区喀喇沁旗，云南省巧家县、鲁甸县和广西壮族自治区忻城县，四省区六个县的定点扶贫任务，是少数承担6个以上定点扶贫县的中央企业。保利集团从参与央企定点帮扶以来，就一直把教育脱贫、就业脱贫作为重要抓手。

自2015年以来，保利集团以河曲县巡镇中学为教育扶贫的主要载体，分期投入300万元改建巡镇中学体育场，连续多年每年出资30万元成立教师基金，协助学校培养高水平的教师人才队伍；以产业扶贫促就业扶贫，保利集团每年出资20万元用于推进二人台文化下乡活动，让百姓“增收致富”。

打赢脱贫攻坚战，重在从精准输血转化为精准造血。面对贫困地区劳动力技能不足、斗志不高、就业无门等问题，保利集团党委书记、董事长徐念沙多次组织会议专题研究解决方案。在不断深入调研基础上，保利集团2018年年初提出一种从根本上解决问题、长效的精准扶贫计划，即“授其技、树其人、立其业”，实施“保利星火”计划。

星星之火，可以燎原。保利星火计划通过“培训+就业”模式，将职业培训与就业帮扶有机结合，有效拓展贫困人口就业渠道和就业能力；同时，创新性地将“育人”放到“育才”之前，把树立远大志向、建立脱贫信心、培养正心正行作为保利星火班的核心目标，让贫困人口在立业脱贫的同时，成为一个志存高远、扎实肯干、爱岗顾家的正能量人才，带动更多人走上脱贫之路。

2018年7 月 26 日，保利集团总经理张振高与山西省五台县签订“保利星火”就业扶贫战略合作框架协议，依托保利地产下属物业公司，定向招收定点扶贫县建档立卡贫困毕业生，进行免费职业培训，培养物业服务、安保安防、水电维修、护理看护等人才，结业后择优进入保利物业系统就业，实现“职教一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

2018年9月18日，保利集团第一届“保利星火班”开班仪式在山西建筑职业技术学院举办，这标志着保利集团与河曲县、五台县签订的“保利星火计划”就业扶贫战略合作项目正式落地。

“我们创办‘保利星火班’的初衷就是带领你们成长为一个踏实肯干、吃苦耐劳、爱岗顾家，富有正能量的人。”面对学员，保利集团工会主席付俊饱含深情地说。

第一期保利星火班开班仪式上，保利物业党委书记、董事长黎家河为学员们鼓劲，“现代物业管理范围不断扩大，没有一定的专业素养和专业知识，将很难胜任现代化的物业管理工作。希望学员们重新认识物业行业、认真钻研行业知识技能，成就自我、奉献他人。让星火在更多地方发光发亮，圆大家共同的星火梦、中国梦。”

精准脱贫 扶智扶志

从星火计划提出到落地实施，保利集团历时不到一年，为贫困地区劳动力带去了脱贫希望。如何确保星火计划能够紧扣精准扶贫的初衷，成为事关星火计划可持续性和生命力的关键所在。

保利星火计划初衷在于就业脱贫，彻底阻断贫困的代际传递，这就要求扶贫必须要对症下药。在我国大多数贫困地区，贫困劳动力外出转移就业的突出问题是组织化程度不高，大多是通过亲戚朋友“传帮带”的方式，在外从事制造业、建筑业、餐饮服务业等技能要求低的基础性、体力型工作，普遍面临工资水平低、就业环境差、就业不稳定、个人合法权益难保障等问题。

为改善贫困县就业服务现状，确保贫困家庭劳动力公平享有就业机会，据保利集团五台县挂职副县长谭胜介绍，企业先是与县扶贫指挥中心、县教育部门进行充分沟通，深入了解建档立卡贫困家庭情况，接着签订扶贫合作协议，制定招生计划及选拔程序，推进招生工作的宣传落实。如期举办入学考试，最终通过考试、面试遴选出进入“保利星火班”学习的学生。

为免除星火班学员的后顾之忧，所有“保利星火班”的参训学员，在培训期间的交通费用、体检费、学费、住宿费、取暖费、餐费、学习用品及生活用品购置费、资格证书考证费、军训服装费、学生保险费由保利物业承担。

精准脱贫，扶智更要扶志。为激励保利星火班学员勤奋学习、努力进取，促进学员德、智、体等素质全面发展，保利制定了保利“星火班”月度奖学金评选办法，并通过专业课考试，以及生活班主任同山西省建筑职业技术学院老师的综合评定，评选出15名优秀学员。

作为首批“保利星火班”成员代表，一等奖学金获得者梁艳曾吐露这样的心声，“‘保利星火筑梦未来’这八个字将是我对未来生活的所有期望。我会脚踏实地，从最基础的岗位上做起，努力提升和不断完善自己。”

学员参观太原保利梧桐语项目

从校园走向岗位，2019年1月，保利星火班第一期63名毕业生已经进入保利物业北京、上海、天津、成都、河北、山西、西安7家区域公司，正式踏上实习岗位。他们经历4个月的培训后迎来了自己的崭新起点，同时也向保利星火计划交出一张成长答卷。

把重任牢牢扛在肩 一帮到底

“扶贫工作好不好，最终看成效。”徐念沙表示。把脱贫成效作为衡量扶贫工作的标尺，保利星火计划仍在持续迸发燎原之势。

以首期“保利星火班”为示范，第二期培训班走出五台县、河曲县，将精准帮扶对象进一步拓展至云南鲁甸、巧家以及广西忻城。针对第二期学员的特点，山西建筑职业技术学院与保利物业共同组成“保利星火班”班主任团队及时调整培训课程，量体订制了具有系统性、前沿性及实用性的培训方案，采取“全封闭+半军事化培训式”的教学模式，学员们将在这期间参训并考取岗位上岗证书。

在第二期保利星火班的开班仪式上，第一期毕业的19位学长学姐们也来到了现场。他们整齐的工装，挺拔的身姿，脸上洋溢着自信的笑容，让在场的学员们不敢相信他们是半年前来自贫困家庭的学生。

目睹了学长学姐们的蜕变，第二期“保利星火班”学员们对未来的工作充满了期待，也有很多的憧憬。学员纷纷表示要怀着感恩之心，脚踏实地，好好学习，一步一个脚印，练就真本领，报答保利、报答家乡、报答社会。

保利集团党委委员、副总经理刘军才在开班致辞时表示，保利集团作为中央企业和世界500强，不忘军工本色，传承红色基因，扎根脱贫一线，勇挑扶贫脱贫，充分体现了保利集团不忘保国利民的初心和扶贫济困的决心。期待着学员以此为起点，提升自我、放飞梦想，未来走上更宽广的发展平台，实现更高的人生价值，通过个人的奋斗脱贫致富，过上更美好的生活。

保利集团深知教育和就业对斩断贫困代际传递，实现贫困人口精准脱贫的意义不言而喻。在距离2020年打赢脱贫攻坚战的倒计时阶段，中央企业在探索扶贫模式中扮演的角色更加不可替代。

着眼未来，央企在精准扶贫道路仍需砥砺前行。为此，保利集团把扶贫重任牢牢扛在肩上，持续推动“保利星火计划”，用“培训+就业”的模式来实现“职教一人、就业一个、脱贫一家”，全面覆盖到保利集团在山西、内蒙古、云南、广西4个省区的6个定点扶贫县，对定点帮扶贫困县积极开展各类帮扶行动、一帮到底。（《国资报告》记者 王倩倩）