根据中交基础设施养护集团有限公司整体战略发展的需要,现公开招聘，具体事宜公告如下：

一、公司简介

中交基础设施养护集团有限公司（以下简称“中交养护集团”）是中国交通建设股份有限公司（以下简称“中国交建”）在打造“五商中交”、“率先建成具有全球竞争力的世界一流企业”的征程中，着力于供给侧结构性改革而作出的战略决策和前瞻性布局，整合内外部养护业务优质资源而设立的专业子集团，负责开展基础设施建管养综合性业务，是中国交建“投资-建设-运营”全产业链的主要组成部分。

中交养护集团具有工程勘察综合类甲级、公路行业设计甲级、公路工程施工总承包壹级、工程咨询甲级、公路工程试验检测综合甲级、公路工程试验检测桥梁隧道专项、建筑行业设计乙级、市政行业设计专业乙级，市政公用工程施工、建筑工程施工总承包叁级，公路路基工程、路面工程、地基基础工程、桥梁工程、隧道工程、特种工程（结构补强）专业承包，公路养护工程施工从业资质一类、二类（甲级）、三类（甲级）等资质和国家级检验检测机构资质认定证书、国家实验室认可证书、国家检验机构认可证书，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。

中交养护集团以新技术、新材料、新工艺为先导，打造拥有自主知识产权的核心竞争优势，致力于成为国内外基础设施养护业务的行业引领者。业务范围涵盖公路、桥梁、隧道、市政与交通工程、铁路与轨道交通、港口、机场、海洋工程、工业与民用建筑、产业园区、地质生态环保等各类基础设施养护领域的全产业链条，覆盖基础设施投资、建设、运营的全寿命周期。包括：规划、咨询、勘察设计、监测、试验检测、诊断评估、养护实施；各类基础设施改扩建投资、设计施工总承包；资产管理体系及系统建设；管养智能技术开发应用；新材料新设备研发及产业化；灾害治理与环境整治；养护业务领域投资及资本运作；培训教育等。

中交养护集团将秉承“交融天下，建者无疆”的企业精神和“让世界更畅通，让城市更宜居，让生活更美好”的企业愿景，致力于成为“养护标准的主要制定者、养护技术的主要引领者、养护新模式的主要探索者、养护服务的主要提供者”，建设国际一流基础设施养护综合服务商，在全球范围内积极寻求合作，与各界同仁携手共创美好未来！

中交养护热忱欢迎有识之士加盟。

二、招聘岗位

工程管理部副总经理（3名）（分管质量、生产、物资设备各1人）

（一）岗位职责

1.组织制订、修订、完善施工项目生产管理、物资装备管理等规章制度。

2.工程管理项目的风险预警、信用评价等监督、检查。

3.公司大型和重点项目的施工组织方案及专项技术方案进行审查。

4.对在建项目施工质量方面持续动态监控（分管质量）。

5.对在建项目施工方案、计划、进度等方面持续动态监控（分管生产）。

6.大宗物资、生产装备的采购、租赁和使用管理（分管物资设备）。

7.参与本部门全面工作，协助统筹、监督本部门工作落实与业务指导等日常管理工作。

8.协助项目生产安全管理。

9.承办领导交办的其它工作。

（二）任职要求

1.基本要求

原则上不超过45周岁，本科及以上学历，具有211、985工程大学教育背景优先；土木工程、项目管理及其它相关专业；工程类高级职称；原则上需持有注册一级建造师证书。

2.工作经验

中国交建二级单位中层副职级岗位或下一级岗位任职2年以上；具有8年及以上工程管理工作经验，分管生产的副总经理须具有施工项目经理从业经历，分管质量的副总经理需具有项目总工程师从业经历。

3.知识技能

熟悉高速公路工程项目施工技术和施工流程；熟悉相关安全生产的法律法规，熟悉行业内的工程标准、规范；掌握丰富的专业知识，具有独立解决重大施工组织方案的能力和组织策划能力；有较强的组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神；有较强的文字写作能力。

信息化事业部总经理（1名）

1．负责拟定和执行信息化战略，制订信息化中长期战略规划、实施计划；

2．结合公司的业务需要来制定信息化建设，完成各类系统上线、培训；

3．开发管理项目的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

4．负责技术规划，前后台架构设计，程序开发及技术攻坚；

5．负责信息化建设需求分析-选型-采购-安装-使用-维护；

6．负责公司运行网络，包括组建、调试、优化、维护；

7．负责信息技术部人员的管理和工作安排，协调信息化建设所涉及的各个科室工作关系；

8．制定网络安全、信息安全措施并组织实施；

9．根据业务发展需要提升和完善信息化水平；

10．完成领导安排的其他相关工作。

任职资格：

1．计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业，全日制本科以上学历；

2．5年以上管理经验，8年以上信息系统规划、实施及项目管理经验；

3．具备高级以上职称或计算机类专业类资格证书；

4．精通主流的服务器系统、数据库系统、网络安全系统的软、硬件安装和调试技术；

5．较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力；

6．面对复杂事物能分清缓急轻重，对突发事件能妥善处理。

秘书处处长（1名）

岗位职责：

1．全面负责所辖秘书处的日常管理工作；

2．负责集团领导讲话稿、调研报告、理论文章等综合材料的起草与把关；

3．负责集团综合性会议的组织、统筹、协调，包括但不限于董事会、总经理办公会、领导班子例会及其他综合性会议；

4．负责集团系统信息的收集、编发和报送；

5．根据集团年度工作计划，围绕阶段性中心工作及会议议定、领导交办等事项，开展督查督办工作；

6．负责集团领导的日常工作及公务活动服务；

7．完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1．行政管理、工商管理、企业管理、党建马列、中文、新闻等相关专业，全日制本科及以上学历；

2．至少5年以上办公室文秘岗位等相关工作经验，党政事业单位或者国有企业同等级别职位优先；

3．具备较强的文字写作功底，精通公文处理、会务工作；

4．具备较强的团队协作能力，沟通协调能力、效率质量意识；

5．具备较强的责任心、事业心、进取心。

三、应聘方式

1、报名方式：

符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记表》（附件）请发送至邮箱hrzhaopin@ccrb.com；

邮件标题 “XXX岗位-应聘者姓名”；除邮件外，不接受其他形式报名。

2、报名时间：即日起至2019年4月30日。

 

附件：应聘人员登记表

 

【责任编辑：李巨尧】