根据中交疏浚（集团）股份有限公司业务开展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现公开招聘法律部、信息化管理部管理人员若干名，具体事宜公告如下：

一、招聘部门岗位及人数

法律部            法律审核岗                    1名

法律部            纠纷处理岗                    1名

信息化管理部      信息化运维岗                  1名

二、主要职责及要求

（一）法律部   法律审核岗

1.岗位职责

（1）开展公司法律审核及法律事务处理；

（2）负责合同管理、法律意见书出具及工商事务管理；

（3）负责公司相关经济合同的谈判、起草及法律审核；

（4）负责部门相关业务文字材料的起草；

（5）负责对公司规章制度、重大决策、授权委托进行法律审核；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）基本条件：40周岁以下（条件确优者可适当放宽）；研究生及以上学历，本科就读于211或985院校法学相关专业（条件确优者可放宽至本科学历）；

（2）工作经验：8年以上法律综合管理相关工作经验，具有律所、法院、检察院、司法局工作经历者优先；

（3）具有国家统一法律职业资格；

（4）知识技能：具备扎实的法律基础知识，丰富的法律审核相关经验，熟悉工程建设相关领域业务；熟练使用office办公软件；

（5）良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事，作风正派，具备较好的沟通、协调能力，以及较好的分析与判断能力。

（二）法律部   纠纷处理岗

1.岗位职责

（1）开展纠纷案件处理；

（2）根据授权参加诉讼、调解、仲裁等法律活动；

（3）对公司及所属企业重大纠纷案件、行政处罚案件进行备案、管理、监督；

（4）负责纠纷案件年度报告等专项报告的撰写工作；

（5）负责领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）基本条件：35周岁以下（条件确优者可适当放宽）；本科及以上学历，本科就读于211或985院校法学相关专业，研究生学历优先考虑；

（2）工作经验：5年以上法律管理相关工作经验，具有律所、法院、检察院、司法局工作经历者优先；

（3）具有国家统一法律职业资格；

（4）知识技能：具备扎实的法律基础知识，丰富的纠纷案件处理经验，熟悉工程建设相关领域业务；熟练运用诉讼程序相关法律法规；熟练使用office办公软件；

（5）良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事，作风正派，具备较好的沟通、协调能力，以及较好的分析与判断能力；

（6）具有海外法学教育背景优先。

（三）信息化管理部 信息化运维岗

1.岗位职责

（1）负责运维办公系统、业务系统、HR系统、企业邮箱、桌面终端等系统运维和应用系统的管理工作，帮助用户解决日常问题；

（2）参与编制、修订、实施公司基础设施运维管理工作规划、预算与年度计划；

（3）参与编制公司运维管理的相关制度、技术标准等，并组织实施与监督检查；

（4）参与组织制定各单位及项目部级的基础设施建设标准，并协助组织落实；

（5）负责采集和组织分析公司基础设施扩建、改造需求，组织项目立项、评审，负责过程管理；

（6）组织开展数据中心运行情况定期检查，提出改进建议和措施；

（7）负责视频会议网络和项目视频监控系统网络的建设与运行维护、监督；

（8）参与公司网络、服务器、存储等系统的实时监控，督查运维人员日常巡检情况；

（9）协助组织开展业务信息系统建设工作，配合落实信息系统运营环境需求和网络安全要求，负责上线后稳定运行后的日常运维工作；

（10）负责管理软件正版化工作；

（11）负责公司硬件基础设施、系统软件、工具软件、业务软件的资产管理；

（12）负责设备耗材采购，信息化供应商管理，包括协助公司相关部门开展招投标工作、供应商分类管理、评级管理、合同管理、供应商评价等；

（13）负责制定和演练信息网络系统应急预案，组织开展运维应急演练。

2.任职要求

（1）基本条件：40周岁及以下，大学本科学历以上，网络及计算机相关专业优先；

（2）工作经验：熟悉大型企业或企业集团信息系统运维管理业务流程，具备扎实的网络专业知识和熟练的网络设备知识，具备网络运行风险分析、评估、安全管理和应急响应所必须的知识、能力和经验,拥有较强的学习能力,能够快速学习领会应用各种网络和管理和应用新技术，能够灵活处理工作中的突发情况；

（3）其他技能与要求：品德优良，身体健康，忠于企业，有强烈的事业心和责任意识，具有良好的主动执行能力，能够积极主动地在时间要求内达成工作目标；具有较好的人际沟通与协作意识，能够在团队中与他人合作共事，相互支持，达成工作目标，具有良好的口头表达能力和文字功底，具有一定的英语听说读写能力；

（4）具有集团化企业总部或大型企业信息化运维工作经验者优先。

三、招聘流程

按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、体检、录用等主要程序进行。

四、报名要求

1. 报名方式：符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》（附件），发送至邮箱cdchr@cccc-cdc.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题为“应聘岗位（方向）-XXX（应聘者姓名）”。除网上报名外，不接受其他形式报名。

2. 报名时间：即日起至2019年9月8日。

五、其他事宜

1. 面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。

2. 工作地点：北京/上海。

3. 我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用，应聘资料不再退还。

4. 如对招聘信息有疑问，请发邮件至cdchr@cccc-cdc.com进行咨询。

5. 2019年9月20日前以电子邮件或电话方式通知资格审查通过人员。在此期间内没有接到通知的，即没有通过资格审查，不再另行告知。

6. 面试结束后，将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，不再另行告知。

附件：《应聘人员登记申请表》

【责任编辑：陈宁】