首页  >  政务公开  >  人事  >  招聘 > 正文
中国电子财务有限责任公司招聘公告

文章来源:中国电子信息产业集团有限公司  发布时间:2021-08-18

中国电子财务有限责任公司(简称“中电财务”)隶属于中国电子信息产业集团有限公司,成立于1988年,是由信托公司改组而成的非银行金融机构。公司注册资本金17.5亿元。中电财务主要以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的,为集团成员单位办理贷款、票据承兑与贴现、财务和融资顾问、办理成员单位之间的内部转账等筹融资服务和结算服务。公司秉承“用心服务、勇于担当、和谐共进、创新发展”的经营理念,不断丰富金融产品,提高核心竞争力,围绕集团公司战略布局,以资金结算和信贷业务为基础,以集团总部管控为支撑,充分发挥公司作为集团内部银行的金融功能优势,逐步成为集团公司的“资金归集平台、资金结算平台、资金监控平台和金融服务平台”。

因工作需要,现公开招聘财务核算与税务岗1名,资金处副处长1名,预算处副处长1名,工作地点北京,现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及岗位职责

(一)招聘岗位:

财务部会计核算与税务岗

1.岗位职责:

(1)负责报销审核费用单据,审核业务单据及凭证;编制会计凭证;整理装订会计凭证;负责财务账套设置维护工作。

(2)负责固定资产凭证编制、计提折旧,固定资产明细账的登记、核对和管理;配合固定资产管理部门每年盘点。

(3)负责纳税申报、缴纳和税务管理工作,编制税务报表;负责发票购买、开具、登记保管等工作及发票档案管理。

(4)配合审计工作提供相关资料。

(5)保管公司财务专用章。

(6)复核各类财务报表。

(7)协助部门负责人进行内部工作支持,配合部门其他岗位相关工作。

(8)完成部门负责人交办的其他工作。

2.任职资格:

(1)全日制大学本科以上学历,会计类相关专业毕业。

(2)具有五年以上相关财务工作经验,熟悉企业核算业务,熟悉国家会计准则及相关税收法律法规,有金融行业经验优先。

(3)要求熟练使用用友财务软件和各类办公软件。

(4)工作细致、严谨认真,有责任心,踏实肯干,能承受工作的压力;具有较强的沟通能力以及逻辑思维能力,对工作有热情。

(5)具备中级会计职称。

(6)年龄不超过四十岁。

(7)中共党员优先。

(8)认同中国电子财务有限责任公司的发展战略和文化理念,具有良好的职业素养,团队协作,身心健康,有激情有干劲。

(二)招聘岗位:

资金处副处长

1.岗位职责:

(1)参与企业财务融资和财务投资管理,指导企业投融资管理工作。

(2)参与企业重大项目资金筹措及管理,包括银团贷款、海外融资、跨境担保等。

(3)配合开展企业资金保险集中领导小组办公室日常工作,指导企业资金保险集中管理工作。

(4)负责企业资金管理体系建设,负责司库建设与管理。

(5)负责企业债务管理、担保管理、汇率利率管理及金融衍生业务管理。

2.任职要求:

(1)具备财务、经济、金融等经济管理类硕士研究生及以上学历,持有CFA、FRM、CTP等专业证书者优先,通过证券、基金从业资格考试者优先。

(2)具有5年以上央企总部财务、资金等相关岗位从业经历或集团型企业财务、资金等相关管理岗位从业经历,熟悉证券、债券、同业等金融市场运作状况,从事过债券发行、证券投资、融资担保、外汇风险管理等相关工作。

(3)年龄35周岁(含)以下。

(4)具有较强的统筹协调、组织沟通和团队合作能力,以及良好的文字功底、专业能力、逻辑思维和创新意识。

(三)招聘岗位:

预算处副处长

1.岗位职责:

(1)配合组织实施企业全面预算管理,牵头做好预算执行监控和分析。

(2)牵头组织开展财务绩效评价和对标管理。

(3)牵头组织实施企业投资回报管理。

(4)牵头开展“两金”压降等专项工作,配合组织做好内部沟通协调工作。

(5)配合归口管理经营业绩考核。

(6)配合组织编制与实施企业财务规划。

(7)配合推进企业财务管理创新与转型。

2.任职要求:

(1)具备经济管理类硕士研究生及以上学历,拥有注册会计师或CMA(GMA)证书,或具备高级会计师职称。

(2)具有较强的统筹协调、组织沟通和团队合作能力,以及良好的文字功底、专业能力、逻辑思维和创新意识,有大中型集团总部全面预算管理工作经验者优先。

(3)年龄35周岁(含)以下。

(4)对宏观经济形势、电子信息产业走势,以及企业经营和财务管理发展趋势具备较为深刻的认识。

二、招聘程序

(一)接收简历

1.简历接收时间:即日起截至2021年9月5日。

2.简历接收方式:将个人应聘材料(包括简历、有关证书、联系方式),邮件标题及文件命名为:报考岗位+姓名,发送至中电财务招聘邮箱(hr@cec-f.com.cn)。

(二)资格审查

根据应聘材料进行资格审查,确定入围名单,并以邮件或电话等形式通知。

(三)组织测试

根据资格审查情况安排集中考试、面试及职业能力测试。

(四)体检

(五)通知聘用

确定拟聘用人员名单,经批准后办理聘用手续。

联系人:徐锋,联系电话:010-62672016

【责任编辑:王占朝】

扫一扫在手机打开当前页

打印

 

关闭窗口