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中国建材集团有限公司招聘公告

文章来源:中国建材集团有限公司   发布时间:2022-02-11

中国建材集团有限公司(简称中国建材集团)是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业,是全球最大的综合性建材产业集团、世界领先的新材料开发商和综合服务商,连续11年荣登《财富》世界500强企业榜单,2021年排名177位。截至2021年底,资产总额超6000亿,营业收入超4000亿,员工总数20万人。拥有13家上市公司,其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一;超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。

作为国有资本投资公司试点单位,集团正按照“4335”指导原则,通过推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业,加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。作为全球最大的水泥制造商,拥有新型干法水泥生产线379条,发展固危废生活垃圾协同处置,拥有余热发电核心技术与装备,致力于构建“高端化、智能化、绿色化”的全球领先工业体系;新材料业务跑出“加速度”,7项国家科技进步一等奖,4项工业大奖,入选国资委打造中央企业原创技术策源地名单,攻克多项“卡脖子”技术,发起设立150亿新材料基金助力打通成果转化“死亡谷”,致力于新材料业务实现高端化、量产化、全球化;工程技术服务打造国际化“新名片”,以产业赋能、标注输出、模式创新为架构,加快全球化、属地化、多元化的建设,助力“一带一路”建设,共建人类命运共同体。

作为战略管控型集团总部,聚焦“战略引领、资源配置、资本运作、风险防控、党的建设”五大功能定位,持续增强集团的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,加快培育具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团。

为拓宽选人用人渠道,增强企业活力和竞争力,现面向集团内部开展公开招聘,特将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

本次招聘坚持党管干部、党管人才原则,充分发挥市场机制作用,遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向,坚持事业为上、公道正派、以事择人,确保实现人岗匹配、人事相宜。

二、报名人员范围

集团各级企业中符合条件人员均可报名。

三、招聘岗位及数量

(一)办公室(董事会办公室)资深总监(兼外事办副主任)(1名);

(二)办公室(董事会办公室)资深经理(1名);

(三)办公室(董事会办公室)经理(1名);

(四)党委组织部(人力资源部)经理(1名);

(五)战略发展部总监(1名)。

四、基本条件

(一)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验,熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况;有法治理念、专业思维和专业素养,注重团结协作。

(三)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守廉洁自律准则,诚实守信。

(四)自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度,具有良好的职业道德和严谨的工作作风,具有高度的事业心和责任感。

(五)具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

五、岗位职责与任职条件

岗位1:办公室(董事会办公室)资深总监(兼外事办副主任)

1.岗位职责

(1)起草集团工作总结、交流材料、分析报告等综合材料;

(2)重要会议和活动的组织筹备、沟通协调、资料审核等,集团公司信息系统的建设与日常管理;

(3)协助组织协调集团公司部门、成员企业之间的相关 工作,协助组织协调集团对外公共关系工作;

(4)负责集团因公出国任务的审核、报批,负责集团总部出访各项工作,负责集团邀请外国人来华业务的办理和监督工作,负责集团因公证照的审批管理;

(5)负责指导集团成员企业外事工作;

(6)负责集团与外交部、港澳办、台办相关司局以及国资委国际合作局的日常联络,负责集团与各驻华使领馆签证处的外联工作。

2.任职条件

(1)中共党员,硕士研究生及以上学历,具有9年以上行政管理相关工作经验,其中在集团成员企业工作5年以上,年龄不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽;

(2)具备较强的学习能力、文字能力、组织协调能力、沟通能力;

(3)对国际形势、国家对外政策有深入了解,对外交部、各国使馆的签证政策比较了解,有外事工作经历者优先;

(4)敬业、责任心强,严谨踏实,善于沟通协调,富有团队协作意识和较强的抗压能力;

(5)具有高级职称者优先。

岗位2:办公室(董事会办公室)资深经理

1.岗位职责

(1)协助起草集团工作总结、交流材料、分析报告、会议纪要等综合材料;

(2)协助起草部门规章制度、总结计划、工作方案等日常稿件;

(3)负责综合信息的策划、组稿、审核、报送等工作;

(4)协助筹备组织相关会议,汇总整理会议资料;

(5)开展公司治理类、行政管理类课题研究;

(6)负责其他综合事务性工作。

2.任职条件

(1)中共党员,管理类、经济类、文学类、法律等本科及以上学历,年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽;

(2)对宏观经济、产业政策、行业趋势有深入了解,具备较强的写作能力和扎实的理论功底,能独立撰写综合材料;

(3)具有6年以上政府机构或大型企业文字工作经验,其中在集团成员企业工作2年以上;

(4)具有中级及以上职称者优先;

(5)敬业、责任心强,严谨踏实,善于沟通协调,富有团队协作意识和较强的抗压能力。

岗位3:办公室(董事会办公室)经理

1.岗位职责

(1)负责发文管理、公文信息统计,印章管理,协助做好公文流转、督办;

(2)配合做好材料的起草、整理、审校、印制等工作;

(3)负责各类材料的PPT设计与制作、图文处理;

(4)负责办公信息设备安装调试、维修,信息系统运维等信息化工作,协助进行保密检查、设备管理等工作;

(5)组织开展部门培训、会议安排、资料汇编等日常行政工作;

(6)完成领导交办的其它工作。

2.任职条件

(1)中共党员优先,本科及以上学历,年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽;

(2)具有较强的学习能力、执行能力和较好的文字功底;

(3)具备信息化管理、保密管理基础,具备较强的平面设计和图文排版能力;

(4)有4年以上政府机构或大型企业相关工作经验,其中在集团成员企业工作2年以上;

(5)敬业、责任心强,严谨踏实,善于沟通协调,富有团队合作意识和较强的抗压能力。

岗位4:党委组织部(人力资源部)经理

1.岗位职责

(1)协助开展中长期激励机制建设,负责成员企业开展岗位分红、超额利润分享、虚拟股权等货币性激励方案以及上市公司股权激励方案的审核、报批和管理等工作;

(2)配合国企三年改革行动,协助推进人力资源管理体制机制改革,深入开展经理层任期制与契约化管理、董事会建设等;

(3)协助实施集团总部员工年度绩效考核,组织开展集团成员企业领导班子和领导人员年度和任期综合考评;

(4)协助开展集团领导人员履职待遇、业务支出管理,指导和规范成员企业领导人员履职待遇、业务支出工作;

(5)协助开展工资总额预算管理和人工成本管理;

(6)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)中共党员,本科及以上学历,年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽;

(2)具有较强的学习能力、执行能力和较好的文字功底;

(3)熟悉人力资源管理的政策,具备人力资源管理相关工作经历;

(4)有4年以上企业相关工作经历,其中在集团成员企业工作2年以上;

(5)敬业勤奋、责任心强,严谨踏实,善于沟通协调,富有团队合作意识和较强的抗压能力。

岗位5:战略发展部总监

1.岗位职责

(1)参与集团战略规划编制、实施及重要子企业战略管理工作;

(2)围绕集团主业及拟发展业务开展行业研究工作;

(3)组织制定集团固定资产投资计划,定期开展投资完成情况的分析评价;

(4)对集团及成员企业拟开展的重大固定资产投资项目进行审核论证,提供决策建议;

(5)开展重大固定资产投资项目的竣工验收;

(6)协调解决战略执行及项目实施过程中的问题。

2.任职条件

(1)具有经济、会计等相关专业硕士研究生及以上学历(有海外教育背景者优先);

(2)具有集团成员企业(除中国建材股份)战略、投资部门中层3年以上(其中正职至少1年以上)任职经历;

(3)具有累计7年以上战略规划、投资管理等相关工作经验;

(4)具有较强的研究能力、计划执行能力和沟通协调能力,主导过战略规划编制和重大投资项目实施。

(5)年龄不超过40周岁。

六、招聘流程

招聘工作分为网上报名、资格审查、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。

七、报名程序及相关说明

(一)报名时间:

2022年1月30日至2月20日17:00,逾期报名不予受理。

(二)报名方式:

应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn,使用个人邮箱进行注册,完善个人信息后进入社会招聘页面,选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。

(三)相关说明:

1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2022年2月28日;

2.本次招聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送;

3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消面试资格和聘用资格;

4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件,同时保持电话畅通;

5.在招聘过程中,我们承诺为应聘者私人信息保密。

联系人:聂先生

咨询电话:010-68138146 (工作日8:30-17:30)

【责任编辑:殷丰收】

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