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兵器装备集团所属建设工业:高端人才引进 面向社会公开招聘

文章来源:中国兵器装备集团有限公司   发布时间:2022-06-06

重庆建设工业(集团)有限责任公司隶属于中国兵器装备集团有限公司,地跨成渝两地,拥有花溪、德感、彭州、九龙四大生产基地,总部位于重庆,公司前身为1889年张之洞创建的汉阳兵工厂,是中国近代24家军工企业之一。

公司主要从事特品、汽车零部件等产品研发生产。特品覆盖八大领域,汽车零部件生产精锻空心轴、转向器、脚踏板、钢活塞、新能源汽车电机轴等系列零部件,其他产业包括民用枪、光电、钛合金精密加工、粉末冶金以及新型表面镀膜等模块。

公司在岗职工 3000余人,拥有国家级博士后科研工作站1个、国家级创新平台2个,省部级创新平台5个,拥有多项国家、军用、行业标准及发明专利,公司曾获“全国优秀企业(金马奖)”、“全国五一劳动奖状”,先后被评为“中央企业先进集体”、“中国机械制造500强”、“30年影响重庆经济60企业”等优秀企业称号。

一、引进岗位及人数

1.特种智能装备研究方向

岗位:系统总设计师

引进人数:1名

岗位:火控程序开发工程师

引进人数:2名

岗位:图像处理工程师

引进人数:2名

岗位:伺服驱动工程师

引进人数:2名

2.机器人、智能制造生产线方向

机器人工程师/智能制造高级专员

引进人数:1名

3.汽车零部件转向系统设计、电控系统方向

岗位:设计总监

引进人数:1名

岗位:电驱系统工程师

引进人数:1名

二、岗位主要职责

1.系统总设计师

岗位主要职责:

负责系统总体论证及产品总体设计;

负责产品总体任务和指标分解;

负责分解分系统,制定分系统电气、机械接口协议并组织实施。

任职要求:

武器系统与工程、武器发射工程相关专业本科及以上学历,45岁以下;

5年以上特种装备系统总体开发工作经验,专业能力突出。

2.火控程序开发工程师

岗位主要职责:

负责系统火控总体方案设计;

负责火控软件程序编写和调试。

任职要求:

软件工程、自动化、探测制导与控制技术相关专业本科及以上学历,45岁以下;

5年以上特种装备系统火控程序开发工作经验,专业能力突出。

3.图像处理工程师

岗位主要职责:

负责跟踪、识别系统方案设计;

负责跟踪、识别相关协议、控制程序的编写和实施。

任职要求:

智能识别与图像处理、信号处理、信息与通讯相关专业硕士研究生及以上学历,40岁以下;

具备3年以上图像处理相关工作经验,专业能力突出。

4.伺服驱动工程师

岗位主要职责:

负责伺服系统的方案设计、器件选型等;

负责伺服系统程序的编制和实施等。

任职要求:

电机拖动与控制、自动化、机械电子工程相关专业硕士研究生及以上学历,40岁以下;

具备3年以上电机拖动、伺服等工作经验,专业能力突出。

5.机器人工程师/智能制造高级专员

岗位主要职责:

负责公司生产线自动化改造和数字化升级;

负责机器人的集成与调试、在线编程、离线编程与输出、工艺仿真及机器人运动轨迹规划等工作;

负责为公司智能特品研发提供自动控制、识别及通讯方面的技术支持;

负责公司自动化生产线及数控高精尖设备的维护、保全及优化改善等工作。

任职要求:

机电一体化、机器人工程相关专业本科及以上学历,45岁以下,取得工程师及以上资格证书;

具备5年以上自动化生产线及数控高精尖设备维护保全、自动化生产线建设、数字化工厂规划、建模等相关工作经验;

熟练掌握 PLO相关知识并能根据实际运用情况修改完善,能够搭建标准化 PLC 程序;

能准确判断FANUC、SIEMENS等数控系统故障并快速调试处理;

熟悉FANUC、KUKA等机器人构建的自动化生产线控制原理,能快速准确判断排除故障并进行优化完善。

6.设计总监

岗位主要职责:

公司汽车零部件领域的产品设计、设计校核、设计规范制定等工作;

牵头公司汽车零部件领域的科技创新项目预研及顶层设计。

任职要求:

机械设计相关专业本科及以上学历,45 岁以下;

具备5年以上合资公司转向器和转向管柱核心设计工作经验,专业能力突出。

7.电驱系统工程师

岗位主要职责:

负责电驱系统的结构及零部件的方案设计和开发;

协调与供应商、主机厂的技术对接;

完成项目开发设计工作。

任职要求:

电机与电器或电气工程及自动化相关专业本科及以上学历,35岁以下;

3年以上相关工作经验,具备MCU软件调试、报文分析、故障问题分析能力等;

熟悉MCU硬件的选型、功能原理;

熟悉整车安全功能规范;

熟悉永磁、异步电机工作原理、零部件应用;

熟悉电驱系统匹配、方案制定、整车相关联的知识运用;

熟悉汽车零部件开发流程。

三、薪酬福利待遇

按照国家、兵器装备集团及重庆建设工业(集团)有限责任公司有关管理规定执行,薪酬面议。

四、人才引进流程

投递简历→初试→复试→签约

五、投递方式

邮箱投递地址

664871042@qq.com

六、联系人及联系方式

任老师:023-66296262,13896123452

【责任编辑:丰收】

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