一、东航远航飞行人才项目简介

东航远航飞行人才项目是面向本科及以上学历、综合素质突出的优秀大学毕业生设立的专项人才选拔培养计划，项目旨在培养一支面向未来，引领安全发展、创新发展的高素质飞行人才队伍，为建设世界一流航企筑牢人才根基。

入选者将纳入公司飞行人才培养体系，作为正式员工享受公司员工薪酬福利待遇，带薪参加国内外一流院校飞行技术培训，费用由公司承担。取得相应资质后，将以飞行为职业舞台，驰骋更为广阔的发展天地。

多元岗位发展通道涵盖飞行技术、运行控制、安全质量、工程技术等飞行运行安全的核心业务方向，向组织管理、人因分析、心理健康、系统工程、飞行数据、航空运行与空地互联、AI+飞行训练等前沿交叉领域延伸，发挥入选者原有专业优势，与公司未来重点发展领域深度融合，汇聚青春力量，共创美好未来。

二、选拔范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，热爱人民，志愿从事中国民航事业，积极弘扬和践行当代民航精神；

（三）学历：

1.2026届国内高校应届毕业生，本科或硕士研究生学历，毕业时间为2025年8月1日至2026年7月31日；

2.2026届国（境）外高校应届毕业生，本科或硕士研究生学历，毕业时间为2025年1月1日至2026年7月31日；

3.博士研究生毕业时间可放宽至三年内，其中，国内高校博士毕业时间为2023年8月1日之后，国（境）外高校博士毕业时间为2023年1月1日之后；

（四）年龄：应届本科毕业生不超过24周岁（2002年1月1日以后出生），应届硕士毕业生不超过27周岁（1999年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1991年1月1日以后出生）；

（五）专业：理学、工学、商学学科相关专业；

（六）外语能力：具备大学英语六级（CET-6）及以上水平。英语专业四级、雅思6.0、托福80可相当于大学英语六级；

（七）身体条件：身高男性173cm（含）～190cm（含），女性165cm（含）～175cm（含）。屈光度（等效球镜）不应超过-4.50D～+3.00D范围，散光两轴相差不应大于2.00D，屈光参差不应大于2.50D，无色盲、色弱、夜盲、斜视、青光眼或眼球运动受限，体质指数（BMI）=体重/身高²（体重单位：kg，身高单位：m）不应低于“18.5 kg/m²”或高于“24 kg/m²”，其余身体条件符合《民用航空体检鉴定医学标准实施细则》中的Ⅰ级体检合格证医学标准和招飞体检鉴定差异性要求；

（八）其他：背景审查符合东航招收飞行学生的相关规定。不接收停飞学生。

三、职位申请流程

在线注册——网上报名——简历筛选——考核测评——体检/背景审查——录用

（一）即日起至2026年5月8日23:59，通过电脑端或手机端登录东航招聘官网（job.ceair.com），进入“飞行学生招聘”版块，点击“东航2026年度远航飞行人才招聘简章”下方的报名按钮，按要求填写并提交个人信息。

（二）简历筛选通过后，将以短信等方式通知应聘者参加考核测评、体检及背景审查等相关事项。

（三）考核测评、体检、背景审查等合格后，与公司签订《飞行学生培训协议》《劳动合同》，并安排至相关院校进行飞行技术专业培训。

四、培训费用

根据双方签订的《飞行学生培训协议》，公司承担飞行技术专业培训的相关费用，其他费用根据送训院校、航校相关规定由入选者本人承担。

五、工作分配

工作地点根据公司总体战略规划、飞行资源配置、业务发展需要，统一安排至上海总部或分子公司。如入选者在飞行技术专业培训期间，因身体、技术或背景审查等原因停飞的，公司将根据其专业背景及综合素质，结合业务实际需求，安排至相应匹配的地面专业岗位继续发展。

【责任编辑：王晓蕾】