根据工作需要，航天科工集团数字技术有限公司现面向社会对部分岗位进行公开招聘，有关事宜发布如下：

招聘岗位及职责

（一）总体架构师（专业副总师/专业主任师/专业副主任师）4人

1.负责数字化战略实施总体架构的分析与设计，包括业务架构、应用架构、数据架构、技术架构等。

2.负责相关领域项目立项策划与顶层规划设计，牵头完成相关课题立项、规划论证和研究实施等工作。

3.围绕数字化战略落地，开展人工智能技术应用研究、场景论证与落地实施。

4.负责数据资源池的整体规划、数据治理体系建设与落地实施。

5.应聘专业副总师的，还需负责牵头搭建集团级技术体系与标准规范，负责技术团队管理与重大项目统筹。

（二）业务架构师（专业副总师/专业主任师）1人

1.负责制定中长期数字化规划、路线图、实施路径。

2.负责统筹企业IT架构规划，包括业务架构、应用架构、数据架构、技术架构等。

3.负责主导核心业务系统规划与建设，包括ERP、SCM、财务系统等。

4.负责系统选型、厂商评估，推动系统集成、数据打通。

5.应聘专业副总师的，还需负责组织集团级业务域架构设计、建模和治理，负责技术团队管理与重大项目统筹。

（三）业务分析师（专业主任师/专业副主任师）2人

1.负责统筹规划科研生产数字化工具链，包括贯彻分解上级行业主管部门布局要求，贯彻执行集团公司数字化战略要求，制定工具链发展路线图与工作方案。

2.负责组织开展科研生产数字化重点研发项目，包括项目的申报立项、策划实施、验证交付、应用推广。实施项目的过程中，同时开展经验总结、知识显性和能力沉淀工作。

（四）软件工程师（专业主任师/专业副主任师）2人

1.负责衔接业务需求，完成产品的技术方案设计、软件架构把控，做好研发质量与进度管理。

2.负责主导产品技术方案、接口设计、数据模型设计，制定研发计划、里程碑、排期，组织需求拆解、任务拆解、迭代规划。

3.负责协调前后端、测试、运维团队，做好产品版本发布管理、上线方案、灰度策略、回滚预案。

（五）安全研发工程师（专业主任师/专业副主任师）1人

1.负责研究优化网络安全架构，开展架构升级设计实施，开展网络安全系统、平台架构设计。

2.负责开展网络安全软件、工具研发，优化企业安全研发管理过程，制定企业安全编码规范。

3.负责应用系统安全设计方案编制，开展项目SDL工作。

4.负责研究人工智能安全研发模式，实现智能研发体系下的安全保障与管控，构建企业安全智能研发新模式。

（六）网络安全工程师（专业主管师/专业副主管师）1人

1.负责安全研发规范、应用安全开发框架设计，提升应用系统本质安全能力。

2.负责对企业应用系统开展代码安全审计、交互式安全测试、渗透测试等工作。

3.负责开展网络安全事件的应急响应与溯源取证工作，持续跟踪安全威胁动态，跟踪智能安全发展动态，研究安全对抗技术，研制专项安全工具。　　

任职要求

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业，具有强烈的事业心和责任感。

（二）具有良好的职业素养和奉献精神，遵纪守法、廉洁从业，勤勉尽责、团结协作，诚实守信，无不良嗜好。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（三）硕士研究生及以上学历，具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关业务的政策要求。

（四）近3年年度考核结果应为称职及以上，应聘专业副总师的，需有1次及以上考核优秀。

（五）应聘专业副总师的，应具有本专业系列正高级职称，且作为主要项目技术负责人完成1个及以上集团级重点项目；应聘专业主任师的，应具有本专业系列副高级职称；应聘专业副主任师的，应具有本专业系列中级职称。

（六）具有回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等）且一方已在航天数字工作的，另一方不予应聘。

招聘程序

招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。

报名时间、方式及要求

报名时间

报名截止时间为2026年5月10日。

报名方式

所有应聘人员请下载应聘人员登记表，准确填写后（需含电子免冠照片，文件命名为“姓名+拟应聘岗位+手机号”），经所在单位（部门）批准，以邮件方式反馈报名表（请发送至htszhr@126.com），邮件请以“姓名+拟应聘岗位”形式命名。

【责任编辑：王晓蕾】