为推进党建工作与安全生产深度结合，按照中国五矿“五大行动计划”“五型五矿”的建设任务以及中冶集团“五个专项行动”的安排要求，中冶生态环保集团有限公司（以下简称“中冶生态环保”）党委聚焦主责主业，创新开展“党建+安全生产”“九个一”专项活动，不断提升党员干部职工的安全意识和应对安全风险能力。

“九个一”专项活动，即开展一次“安全生产”专题学习研讨、签订一份安全承诺书、开展一次安全主题党日、组织一轮安全教育培训、开展一次消防安全教育活动、举办一次安全知识竞赛、开展一次安全生产检查、打造一个安全生产文化阵地、开展一次安全生产“党员先锋岗”创建活动。

用思想“敲钟” 夯实安全发展根基

中冶生态环保党委始终把安全生产摆到重要位置，召开“安全生产月”启动仪式，制定并下发《中冶生态环保集团有限公司2022年“党建+安全生产”“九个一”专项活动实施方案》，推动党建工作与安全生产有机结合、深度融合。组织全体党员签订安全承诺书，进一步增强党员安全意识，深入落实安全责任，切实增强广大党员做好安全生产工作的紧迫感和责任感。以党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日为载体，组织党员全面学习安全生产工作的重要内容，牢固树立红线意识和底线思维。

用教育“鸣笛” 营造浓厚安全氛围

安全不仅来自设备的更新和技术的完善，更重要的是过硬的员工素质。中冶生态环保党委始终坚持“安全第一、预防为主、以人为本”的工作方针，以增强员工能力素质为重点，全面加强安全知识教育，建设安全文化长廊，通过电子屏、横幅、宣传栏等方式，积极宣讲安全知识，邀请专业人士就用电用火、火灾处置、灭火器使用，以及安全疏散与逃生等消防安全知识进行详细讲解，不断提高干部职工自身安全意识和危险防范能力。组织开展安全教育培训，制定在线学习小程序，对党员干部职工进行在线安全教育培训，积极参加“新安法知多少”网络知识竞赛，不断提升干部职工安全生产与应急管理水平。组织开展安全生产“党员先锋岗”创建活动，引导党员当好安全生产先锋、做好安全生产表率。

用实战“锤炼” 提升救援处置能力

开展应急演练是员工增长经验、提升应对突发事件能力的最有效手段。中冶生态环保党委高度重视员工安全技能实操实训，实施安全环保“369”管理法则，按照贴近实战、注重实效的原则，针对汛期防洪、疫情防控、临时停电、出水超标、有限空间作业等易发事故开展演练。组织联合滁州水务首次创新开展了以“防汛抢险救灾和有限空间作业中毒事故救援”为主题的多机位沉浸式应急演练，在事故救援处置过程中的信息披露、舆情监控、人力与物力资源保障、事故上报等方面进行桌面推演，不断提升员工预防和应对安全风险能力。组织开展安全生产脚手架搭建现场模拟的技术大比武活动，以比促学，不断提高项目管理的安全意识和技能水平。

用排查“体检” 筑牢安全生产防线

开展隐患排查是降低事故发生率、保障安全生产的基本方法。中冶生态环保党委严格执行带班制度，对各水务公司开展安全环保检查，对现场生产经营情况进行调研指导，召开员工座谈会听取意见和建议，及时解决实际困难。坚持强化源头治理，针对设施的不安全状态、生产环境的不优等方面，全面开展隐患排查工作，牢牢把握隐患治理和安全生产主动权。充分发挥网络媒介优势，通过视频连线对生产一线水厂开展安全生产“线上”检查，重点检查安全制度落实情况，及时消除隐患，确保水厂稳定达标排放。组织开展“安全巡视大比拼”活动，在厂区重要设备、生产环节风险隐患点设置标记，干部职工通过搜索标记点，提升发现和消除隐患能力。结合夏季和汛期特点，以“电气安全”为核心，对厂区有限空间作业、危险化学品等进行排查整改，为汛期的安全稳定运行提供有力保障。

用责任“强身” 彰显央企社会担当

中冶生态环保党委积极践行央企责任担当，结合自身发展实际，把履行社会责任扛在肩上、放在心上、落实在行动上、切实发挥央企顶梁柱作用。组织抚宁水务紧盯季节性旅游区污水特点，通过完善应急体系、实行领导带班检查制度和进水管网排查、加强水质检测等多项有力措施，全力保障旅游旺季出水水质稳定达标排放。与宣城市生态环境局经开区分局党支部联合开展党建共建之“环保知识送企”活动，指导企业知法、守法、用法，助力园区和企业绿色发展。与天长市住建局联合开展了参观污水处理厂安全环保教育实践活动，带领城南小学35名学生集体参观了整个污水处理过程，并为学生们讲授污水的来源、污水处理工艺、水循环的知识以及整个处理过程的安全环保注意事项，在宣传安全环保理念的同时，丰富了学生们的安全知识。

通过开展专项活动，广大党员干部职工的安全思想更加牢固，防范和抵御安全风险能力进一步提高。隐患排查更加精准，从源头上防范了安全事故，筑牢了安全基础。下一步，中冶生态环保党委将坚持党建引领，主动服务大局，持续推进党建工作与安全生产深度结合，在助力企业高质量发展中展现新作为、创造新业绩。

【责任编辑：王占朝】