中国兵器工业集团北重集团特钢事业部109车间党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实两个“一以贯之”要求，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，以“大国重器”为依托 ，以挺起“红色脊梁”为己任，坚持和应用系统观念，着力构建“123+N”体系化党建工作新模式，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合。

打造一个品牌 奏响华彩乐章

自2004年北重集团率先开展“垂直挤压大口径厚壁无缝钢管工程”技术论证，提出自主研制3.6万吨黑色金属垂直挤压机这一大国重器，到2007年北重集团“3.6万吨黑色金属垂直挤压机”项目奠基建设，再到2009年7月13日成功挤压出第一支无缝钢管打破国外重型挤压技术垄断，经过十多年的探索创新，相继三次在“火电四大管道”“航空发动机涡轮盘”“新一代核电用超纯净不锈钢管”等“卡脖子”领域实现了新突破，提升了北重集团的品牌效应，实现了跨越式发展。

回顾艰辛历程，不仅有党中央和国家的运筹帷幄和领航定向，也有基层党组织的乘风破浪和勇毅前行，带领109车间党员干部走出了一条看得见摸得着感受得到的“红色征程”，为109车间打造“扬大国重器·铸强国之梦”的品牌文化营造出良好氛围。

突出两个强化 夯实党建根基

突出强化党建引领，凝聚发展合力，实现三种模式。109车间党支部严格落实“第一议题”和“首学内容”制度要求，坚持支部书记抓成员、班子成员抓小组、党小组长抓党员的工作模式，把政治理论学习进车间、到班组、入人心，以上率下教育引导全体党员群众筑牢思想根基。党支部重点围绕车间经营目标、重点工作推进、党建责任制落实等集体讨论研究，做到将党建工作与生产经营同频共振。

突出强化党建驱动，强化创新创效，立足三项抓手。109车间党支部坚持以问题为导向，依托“党建+”工作模式，把生产经营中瓶颈窄口作为党建工作的切入点，通过党员示范岗带头、党员突击队先行、党员责任区保障，有效化解问题，不断改善现状，让党旗在生产经营一线高高飘扬。

锁定三个聚焦 树立党员形象

聚焦党员“亮身份”。党支部坚持“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”的目标要求，实现基层班组党员带队、职能班组党员过半、关键领域有党员身影的全流程“亮身份”。

聚焦党员“践承诺”。党支部通过党员自身岗位承诺忠于履职、尽责有为，以党务公开、班组公开的形式，落实组织监督、群众监督、党员相互监督的监督机制，更好发挥党员先锋模范作用。

聚焦党员“树标杆”。党支部围绕关键岗位、瓶颈工序、重点设备、急难险重等环节，组建了三个党员突击队、四个党员责任区、18个党员示范岗，挖掘典型事迹，不断激发党员职工干事创业积极性和创造性。

推进N项举措 构建深度融合

109车间党支部通过“党建+”特色项目创新载体，大力推进实施“生·命计划”（即：围绕生产经营工作，党支部进行点题命题的工作模式），谋划N项举措，通过激活每一个“红色细胞”的初心切实把党员的“红色基因”内嵌到车间生产经营的全过程。

“党建+生产”，党支部组建了由支部组织委员、生产主任牵头的破题小组，生产节奏更加紧密，挤压产量稳步提升，2020年比2019年提升36%，2021年比2020年提升14%；“党建+工艺”，党支部通过对关重设备和工装等多方面的改进和优化，提高了钢锭的制坯质量，省去了坯料退火和坯料机械加工双重弯道工序，形成了更为优质快捷的无缝钢管制造流程；“党建+质量”，党支部通过改进挤压模座内衬导向装置，有效改善了挤压钢管弯曲度，目前无缝钢管下转弯曲度低于8mm的基本技术指标已经通关；“党建+设备”，党支部通过优化高压水除鳞设备变频器、调整主机液压站注油泵运行压力、利用退火炉余热对工件进行补温等方式，实现年均降耗200余万元；“党建+模具”，党支部利用150MN制坯机自身优势，优化了传统900系列镦粗筒内衬更换方式，降低了修复成本，周期缩短3个月；“党建+关怀”，党支部通过开展主题实践活动、举办群众性文体活动和各种劳动竞赛活动，强化“我为群众办实事”，切实解决职工群众关注的热点和难点问题。

【责任编辑：王占朝】