近年来，内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司（以下简称公司）党委深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以中国大唐集团党建“三年提升”为目标，以提升“思想引领力、组织战斗力、发展推动力”三力建设为抓手，努力构建特色的党建品牌体系，坚持把党的领导融入公司治理各环节，坚持把党组织党员作用发挥贯穿到生产经营全过程，持续以高质量党建推动企业高质量发展。

“一上一下”强化思想引领力

公司坚持把感党恩、听党话、跟党走融入到生产管理的方方面面，通过“线上+线下”形式，不断增强思想政治工作吸引力。线上，打造“一网两号”三大核心平台相互支持的融媒体工作格局，按“分类分级”原则对新闻线索梳理汇总，划分为“固定栏目”“公共选材”“近期热点”三类，努力讲好新征程中的“托电”故事，掌握正向主流舆论思想。线下，严格落实“第一议题”制度，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，充分利用党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、“夜校”“红色实践”等载体，推进领导干部讲学、书记委员先学、党小组内领学分层分级系统学，不断强化政治理论素养。各级党组织年均举办新发展理念、“两会”解读、党性教育等各类培训班20余期，培训600余人次。

“两评两建”提升组织战斗力

公司围绕提升组织力、强化政治功能，建强抓党建工作机制，筑牢战斗堡垒。坚持每月开展支部考评，细化142项党建基础工作内容，调整增设“三会一课”、新闻宣传、“党建引领+”等多项重点工作任务指标，并进行考评结果序化排名，并融入行政绩效考评体系兑现奖惩，有效激发基层工作活力；坚持每月开展例会点评，推动党建工作例会制度规范化、标准化，严格3项规范化会议流程，制定5项标准化会议内容，每年召开例会12次，年均协调解决问题40余项。以“品牌创建”聚焦融入中心关键点，按照“党委多品牌 支部强品牌”建设思路，提炼总结16篇7万余字典型做法的党建特色成果，开展党建宣传亮点展示区建设，为党建品牌创建提供可学习、可借鉴、可复制的模板。以“党建共建”全面加强党支部标准化建设，推动示范党支部与未达标党支部开展结对活动，以“理论联学、活动联办、业务联动”为主要内容，加强支部间的观念互通、工作互融、载体互建，实现党建与行政工作双提升，公司24个党支部标准化建设实现100%达标。

“三造三提”筑强发展推动力

公司持续提升党建工作的推动力，聚焦重点项目和重要工作突破与提升，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。织造“先锋网格”，提升基层治理水平。严格落实网格分级负责制，实施党支部-党小组-网格员“三级对接”工作模式，按照工作地点和工作内容，将党员划分入网格内，530余名党员全部实现与群众定点联系，并牵头推动网格内安全生产、工程建设、提质增效、服务职工各项工作，打造成“大网套小格、一级包一级”的工作格局。建造“先锋平台”，提升作用发挥力度。以“融入中心、服务大局、争当先锋”为目标，结合机组检修、新能源项目建设、供热改造工程等工作，广泛搭建“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等创先争优载体，并定期开展优秀“岗区队”评选表彰，激励党员在急难险重任务中展现担当、做出业绩、实现价值。在能源保供严峻形势下，公司各级党组织克服困难。全力以赴，发电党总支成立优发电量党员示范岗，提高机组负荷响应速度；管理第三党支部成立燃料保供党员突击队，驻煤矿催运催交；设备、检修党总支创建消缺陷党支部责任区，全力保证机组安全稳定运行。铸造“先锋项目”，提升攻坚克难能力。实施“党建引领+”工程，在重点项目建设中，倡导营造党员带头创新创效的氛围，围绕生产、安全、经营、发展等深入查找影响制约高质量发展的重难点问题，列出“悬赏榜单”，鼓励党员骨干“揭榜挂帅”，充分发挥党组织及党员在助推核心工作上的攻坚克难作用。近年来，公司先后立项“党建引领+重点项目”55项，其中“党建引领+蒙西200万千瓦新能源项目建设”有力推动公司能源绿色转型发展，蒙西200万千瓦新能源项目也成为国家多能互补先行示范项目。

中国大唐托克托发电公司党建品牌引领力不断彰显，有效促进了企业的高质量发展。近年来，公司获评“中央企业先进基层党组织”称号，党建品牌创新工作不断为公司建设千万千瓦级“风光火热储”综合能源示范基地目标注入“红色”鲜活力量。

【责任编辑：冯雪】