6月27日，国务院国资委党委召开中央企业“两优一先”表彰大会，隆重表彰中央企业优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，中盐内蒙古化工树脂厂树脂车间党支部荣获“中央企业先进基层党组织”。

中盐内蒙古化工树脂厂树脂车间党支部成立于2016年6月，支部现有党员20名，职工111名，主要生产聚氯乙烯树脂。党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领、深入融合，在突出政治领航、推动生产经营、深化“七抓”工程、履行社会责任等方面持续用力，全方位提升国有企业基层党组织战斗力，把持续提高企业经济效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，安全、质量、产量、消耗等各项指标均按年度目标任务完成，为企业高质量发展、高水平安全提供了坚强的政治和组织保证。

党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进一线；通过开展学习贯彻党的二十大精神周周学周周练、“精益求精五个一”等活动，持续加强团队协作；开展“月度突出贡献职工”争创活动，给基层职工提供展现自我的平台；设立班组党员“联络员”加入班委会，发挥党员在班组建设中的先锋模范作用。

党支部先后获得中盐集团“先进基层党组织”“基层示范党支部”及阿拉善盟“最强党支部”“最强党支部示范点”等荣誉称号，2024年被阿拉善盟委组织部推荐为内蒙古自治区坚强堡垒“模范”支部。

推动改革创新，锤炼攻坚克难的党员队伍

党支部通过开展技能培训、岗位练兵、“导师带徒”等多措并举，着力培养专业化、复合型人才。实施人才培养“五个一”计划，强化高级职称、专业对口本科生及青年骨干培养，分梯队、分阶段促进各层级人员成长成才；开展专业技术人员讲理论、骨干职工讲实操、基层员工班前讲安全、班后讲生产等“专业大学堂”活动，有效提高员工综合素质和能力；开展员工职业规划行动，鼓励员工提升学历和技能水平，促进专业能力、职业素养的提升，具有职业资格或职称人员占管理技术人员总人数88.89%，具有职业技能等级资格员工占生产作业人员总人数62%。

党支部以党建引领保障高质量发展为目标，带领车间党员干部职工聚焦安全生产重点任务，攻克多项急难险重任务。树脂车间处在40万吨聚氯乙烯生产线的最末端，体现整条生产线的价值，党支部成立之时面临长期不能达标达产，影响整条生产线效能发挥的局面。党支部提出党员干部带头攻坚，将提升技术水平与先进的生产管理融合起来，久久为功，持续改进，坚决实现达产达标。背水一战、攻坚之时，党员突击队潜下心来仔细分析寻找对策，晚上开会八九点是常事，十天半个月不回家也很正常。在公司的指导支持下，在全体党员干部的通力配合下，聚焦粘泥剥离解决聚合釜外加套换热不足问题，研发电动喷淋阀防止内壁结垢，引入七度水增加移热能力，先后解决了循环水池切换解决循环水温度高的问题。

党支部带领全体员工在完成重点工作任务中勇担当善作为，组建党员突击队攻坚克难，产量从38万吨逐步上升至40万吨，最后达到42.9万吨的高产目标，并获得了2项发明专利、13项实用新型专利。目前，党支部将攻关重心延伸到节能节水、自动化控制上，干燥热水替代蒸汽余热利用项目每小时可节约蒸汽4-5吨，聚合自动化项目可以实现24小时黑屏操作，聚氯乙烯软制品研发取得突破，聚氯乙烯母液水制纯水项目年可节约纯水115万方，刚刚获得了集团公司科技进步奖三等奖。

年度停车大检修是一年中最苦最累最危险的时候，为安全优质高效全面完成检修项目，党支部组织全体党员签订《年度停车检修先锋承诺书》，督促相关任务的落实推进，确保大修工作安全、有序进行。聚合班组长曹永鹏带头承诺践诺，检修期间冲在一线，每天总是最早来、最晚走，作为一名共产党员，真正做到了在平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来；员工张海东围绕车间技术改造开展生产工艺优化等项目，既降低了生产装置运行风险与检修风险，又解决多个生产瓶颈问题，先后获得了内蒙古自治区“全区技术能手”、“五一劳动奖章”等荣誉称号，2022年12月被推选为内蒙古自治区的人大代表。

树脂车间聚合班组先后荣获“全国工人先锋号”、“全国青年安全生产示范岗”、集团公司“青年文明号”、阿拉善盟“中国青年五四奖章集体”等荣誉。

夯实工作基础，形成特色鲜明的党建品牌

党支部以集团公司“七抓”工程为标准，将组织设置、基本职责、工作机制等“挂牌上墙”，打造党建品牌示范点；修订《党员考评表》，每月通报重点工作进度及完成情况，以党员先锋模范带动干部员工干事创业、攻坚克难；建立生产经营党员能手队伍、创新创业党员模范队伍、提高效益党员标兵队伍、服务群众党员先锋队伍的“四支队伍”，推动党建生产双联动；不断完善支委职责清单和支部工作实施细则，确保制度落实、教育经常、监督有效、作用明显；深化“双培养一输送”，通过开展技师大讲堂等提升全员专业化能力。

坚持打造风清气正、廉洁自律的党支部，大力营造“知廉、学廉、践廉”的廉洁文化氛围，引导全体党员干部职工明底线、守纪律、讲规矩，切实提高廉洁自律和拒腐防变的能力，让廉洁自律成为党员干部的行动自觉。党支部对关键岗位存在的廉洁风险进行全面梳理排查，对排查评估出的岗位职责廉洁风险和风险等级，实行分级分类管理，并制定健全防控措施，建立廉洁风险管理台账，实施廉洁风险的监测分析和动态管理。每月对班组长权限、返还工资分配、奖金发放、叉车柴油卡、物品存储区、班组建设、工程量签证、危险化学品、安全生产、重大危险源等情况进行检查，发现问题及时整改验证；每季度召开季度纪检专题会议，讲授廉洁专题党课，通报纪检监督检查情况。

【责任编辑：石运来】