近年来，新兴际华集团（以下简称“集团公司”）坚持党对国有企业的全面领导，持续提升党建工作质量，统一思想意志行动，创造性地开展“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动（以下简称“创伟业”活动），以“一年一专题”的特色党建实践，打造推动高质量发展的“金钥匙”。

以理念为先，党建工作发力方向目标更加明确

自脱钩军队以来，集团公司取得长足发展和瞩目成绩，然而在快速发展的过程中，也积累了一些矛盾和问题。面对制约企业发展的突出问题和党的建设的各项难题，2021年以来，集团公司党委以巨大的政治勇气坚持刀刃向内，推进自我革命，组织动员全体干部职工在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找解决问题的“法宝”，坚持用理论回答并指导解决实际问题，把解决问题作为打开工作局面的突破口。

以发展为基，创造性提出党的建设“新兴际华实践”

集团公司党委创造性地开展“创伟业”活动，聚焦解决思想涣散、目标缺失、精神懈怠、信心不足四个突出问题，重新编制了集团“十四五”发展规划，确立了“一年走出困局、三年夯实根基、五年再创辉煌”的发展目标，明确了“保军、应急、为民”三大使命，提出形成“531”产业布局。这次活动，及时廓清了一段时间以来困扰和束缚集团发展的思想迷雾，有力澄清了模糊认识，深刻回答了“要不要发展”和“怎样发展”两个重大问题，创造性地将党史学习教育成果转化为推动企业改革发展的生动实践，以“一张蓝图绘到底”的定力为开创集团公司高质量发展新伟业奠定坚实基础。

以改革为要，“一年一专题”党建实践效果显著

以“创伟业”活动为起点，集团公司党委以“一年一专题”的特色党建实践，开启了新时代新兴际华的全新篇章，推动解决了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。2022年，集团公司党委创新开展“三我”专题活动（“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”），以“明职责、强合规、转作风、促发展”为主线，与“建功新时代，喜迎二十大”主题活动一体推进。活动期间，集团公司党委开展“经营合规管理年”专项行动，以“权责分类”筑牢制度之基，提升公司治理新效能。各级企业以“三比三评”为抓手，广泛开展“两岗一区”创先争优活动、“党建+现场管理”等党建品牌创建活动，有力推进了各类历史问题的解决和各项经营指标的完成。2023年，集团公司党委深度聚焦生产经营改革发展各方面问题，把开展“三我”深化年、“质量效益提升年”活动作为有力推进主题教育的特色抓手。活动中，各级党组织严格落实“六个必须始终坚持”的基本原则和“五个深化”的具体措施，动员广大党员干部职工努力做到“双超越”。在第二批主题教育期间，中央指导组到集团3537公司督导主题教育开展情况，对集团公司“三我”特色活动给予充分肯定。2024年，集团公司党委结合党纪学习教育和“能力建设提升年”行动，开展“三我”拓展年活动，通过实施“七个巩固拓展”推进“三我”活动走深走实，以“抓落实”为突破口，强化定量考评，特别注重加强科技创新体系建设，加快发展壮大新质生产力，夯实高质量发展根基，推动党员干部在实践中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。在“一年一专题”的特色党建引领保障下，集团公司如期实现了“1年走出困局”“3年夯实基础”的目标，全面转向“5年再创辉煌”战略目标。

【责任编辑：石运来】