华侨城集团全面准确把握主题教育的目标要求，全面落实重点措施，各级党委将理论学习与企业改革、经营实践等紧密结合开展专题读书班，突出重点、创新形式，进一步强化理论指导发展实践，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

聚焦电子科技业务 深入研讨可持续高质量发展路径

近日，集团党委举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班（第二期）学习暨电子科技业务座谈会。集团及华侨城股份领导，华侨城股份总裁助理，集团主题教育巡回指导组组长、副组长及成员，康佳集团领导班子成员，集团总部及股份本部部门负责人参加会议。

读书班采用精读原文的方式，认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》和《习近平关于调查研究论述摘编》、习近平总书记关于科技创新的重要论述。

为推动主题教育同企业改革发展重点任务深度融合，读书班全体人员听取了关于康佳集团近期生产经营工作情况及未来发展思考的汇报，并围绕集团电子科技主业发展进行交流研讨。

集团及华侨城股份领导，集团总部及股份本部相关部门负责人共16位同志结合学习主题和工作实际进行了交流发言，就集团电子科技主业发展谈思路、提举措、出实招。会议气氛热烈、成效显著，为即将召开的集团电子科技业务工作会打下了坚实基础。

聚焦生产经营 推动主题教育出新出彩见行见效

集团各二级党委坚持学思用贯通、知信行统一，把工作作为不断学习、深化学习的最好平台，以学促干，书写生动实践，积极推动主题教育迅速升温、出新出彩。

光明集团党委将主题教育同职工宣讲结合起来，组建了先进榜样宣讲团，成员由先进企业/党组织、班组团队代表，以及政治过硬，业务能力突出的优秀党员、团员、职工组成。宣讲团聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神、高质量发展等主题，在田间地头、生产车间、食堂等场所宣讲分享，同时策划了《榜样之光》系列主题自制视频，在旅游服务、工作场所播放。光明集团党委用鲜活真实的个人故事、先进的发展理念、优异的业绩成果、灵活的宣讲形式等，号召广大干部员工弘扬劳动精神，以榜样为镜，向标杆看齐，激发广大党员、团员、职工在平凡的岗位上扎实苦干、奋发作为，营造岗位建功的浓厚氛围，为助推集团实现高质量发展持续贡献智慧与力量。

中部集团党委将开展主题教育同攻坚克难结合起来，落实华侨城集团应变局、破困局、开新局要求，紧扣“生产力党建”，开展“思想破冰——先锋三大行动”，动员全体党员干部“不等待、莫彷徨、动起来”；各级领导班子成员自我加压、主动认领59个攻坚课题，深入一线开展党建赋能、精益管理、资产盘活等专题调研；聚焦营销回款、降本增效等重难点工作，组建先锋攻坚“岗区队组”141个，总结推广铁四院等大客户团购经验，广泛性推行、差异化铺开全民营销、销冠工程、车房同售等举措，号召全体干部职工全力以赴躬身入局、滚石上山爬坡过坎，切实以经营实绩检验主题教育成效。

欢乐谷集团党委将主题教育同创新发展结合起来，围绕主题公园运营标准化、景区数字化等重点任务开展业务研讨，精心策划主题教育专题读书班，努力在“研”字上下功夫，在“干”字上见成效。专题读书班上，与会人员对欢乐谷集团核心产品现状和面临的形势挑战进行了分析，围绕欢乐谷集团产品研发及管理、IP培育和落地等多个关键议题深入研讨，并从投资拓展、运营管理、消费导向等多个维度和视角认识和把握主题公园产品创新体系建设，提出工作思路和改进举措。

华服集团党委将主题教育同调研考察结合起来，带着主题教育专题读书班研讨课题及问题短板，深入基层实地调研华东、西部、中部、云南等4家区域公司及重点项目，了解各区域公司在基层党建、组织人事、精益管理、专业化管理以及安全管理等方面工作以及主营业务推进情况，充分听取基层职工对企业改革发展、员工能力提升、服务品质提升等工作的意见建议，并提出强化总部职能建设、增强服务意识，推动解决一批基层企业发展所需、改革所急、群众所盼、民心所向的基层问题。

文化集团党委将主题教育同年度重点工作结合起来，连续召开7场重点业务专业化整合及重点项目推进情况专题汇报会，围绕场馆、演艺、艺教3大主营业务及历史遗留问题推进情况进行交流研讨，以主题教育拓宽工作思路，推动解决企业发展难题，将主题教育成效转化为助推文化集团二次创业的强大力量，实现生产经营与主题教育“两手抓、两不误、双促进”。文化集团党委以强化理论学习指导发展实践，以企业发展和群众需求为导向，以深化调查研究推动解决发展难题为抓手，扎实推动主题教育走深走实，见行见效。

【责任编辑：王占朝】