学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，兵器装备集团中国长安党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿于主题教育始终，在全面查摆问题、制定整改方案、督促整改落实、固化整改效果上精准发力，持续推动整改整治工作走深走实。

严对照、抓检视 在全面查摆问题上精准发力

坚持问题导向，围绕中国长安市场化改革发展，聚焦调查研究发现的问题、年度领导班子民主生活会查摆的问题、专项审计发现的问题，以及集团公司党建检查发现的问题，精准查摆出“产品轻量化”、“新能源汽车智能底盘核心技术”等3项专项整治问题，和其他6大方面17项问题。

严目标、抓措施 在制定整改方案上精准发力

坚持目标导向，聚焦问题根源，深挖细究，研究制定切实可行、行之有效的整改方案，细化42项具体举措。坚持上下联动，对需要中国长安总部和成员企业联动整改整治的问题，中国长安总部各部门主动配合，加强前后衔接、上下贯通、整体推进。坚持内外统筹，对整改落实涉及成员企业的和单靠成员难以解决的问题，加强统筹指导，主动协调中国长安和外部相关方合力解决，形成“回路”。

严责任、抓实效 在督促整改落实上精准发力

坚持常态实效，加大督促落实力度，对列入清单的问题，由公司领导牵头，明确整改措施、整改目标、整改时限、责任单位。坚持当下改和长远改相结合，对能改的问题马上改，一时解决不了的，明确具体整改措施和时限，紧盯不放、持续整改。坚持挂号销账闭环管理，每两周对措施进展情况进行盘点评估，实现动态更新，对于申请关闭的问题，经公司党委逐一研究后进行销账。

严制度、抓长效 在固化整改效果上精准发力

坚持系统整改，将整改整治与建章立制结合起来，推动整改整治工作机制化、长效化。坚持举一反三，对于部分典型案例，从头到尾复盘，进行解剖式分析，找准根源和症结，提出改进工作的思路办法和政策举措。坚持建立长效机制，从战略、财务、党群等方面查缺补漏，制定完善《中国长安汽车集团有限公司商业信用管理办法（试行）》《中国长安党支部工作规范》《中国长安党建工作规范》等，形成系列规章制度，确保工作常态长效。

【责任编辑：冯雪】