学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，国家能源集团安徽公司（以下简称公司）党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，向难而行、由难而生，全力解好“转型发展所需”“改革创新所亟”“职工群众所盼”三大难题，用主题教育促进实干担当实践，用实干担当体现主题教育成效。

解“转型发展所需”之难

为学之实，固在践履，主题教育重在以强化理论学习指导发展实践、以深化调查研究推动解决发展难题。

公司党委以大兴调查研究打破“信息茧房”，领导班子遍走各基层单位生产主要场所和班组，深入基层摸清事实，对标先进强弱补短，直击问题专项整治，勇于担当破解难题，真正把主题教育成果转化为推动绿色转型发展的强大动能、转化为推动高质量发展的强大合力。

把调研“结果”转化为转型发展“成果”。公司党委围绕“八常”治企理念、践行“六个担当”，深入开展大学习、大讨论、大实践活动，以思想之变引领行动之变，以作风之变促进担当实干。连日来，公司项目建设快马加鞭、捷报频传。宿州电厂熔盐储能项目获得安徽省能源局复函同意，成为全国首个熔盐储能替代电化学储能项目，并被列为国家能源集团科技示范项目和安徽省示范项目；池州二期项目正奋马扬鞭，三大主机已签订采购合同，现场“五通一平”已施工结束，烟囱、冷却塔、主厂房、锅炉房区域已累计打桩4548根，并推动池州市政府以包含项目清单形式批复了75万千瓦新能源指标。

解“改革创新所亟”之难

改革创新关乎“十四五”期间公司高质量发展能力。公司党委以整改整治工作为契机，充分发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，切实打通改革创新工作中的堵点淤点难点，不断深化重要领域和关键环节改革创新，切实增强企业核心竞争力、增强核心功能。

针对存量煤电机组的迭代和升级相对缓慢的问题，公司党委深入开展煤电机组节能降耗改造、供热改造、灵活性改造，实现“三改联动”，加快推进废水深度综合治理，持续减污降碳、降本增效，完成了安庆电厂两台百万机组深度调峰与灵活性改造、马鞍山电厂二期主机DCS改造、宿州电厂#6机组通流改造等一批较大技改项目，为企业高质量发展注入新动能。

此外，公司党委创新开展年轻干部“亮绩赛马大比武”风采展示活动，通过“综合测试、自命题写作和现场演讲”等三个环节，全面考察年轻干部“会干、会写、会说”的潜质和“想事、干事、管事”的能力，多维度培养锻炼年轻干部的综合素质。

解“职工群众所盼”之难

解决人民群众急难愁盼问题，是主题教育的重要内容。公司党委认真学习践行“浦江经验”，树牢以人民为中心的发展思想，着力解决好职工群众的急难愁盼。

主题教育启动以来，公司领导班子和各部门（中心）深入一线，通过座谈交流、个别访谈、现场交流等多种形式，与基层党员干部、员工群众深入交流，全面了解情况，积极回应员工群众诉求。“心脑血管疾病越来越年轻化”“部分员工法律知识欠缺”“加强女职工关心关爱”这些关系到员工生活的事情，领导干部记在心头、落在行动，第一时间改善提升，切实让职工感到暖心。

各基层单位常态化组织健康知识讲座、体检报告答疑等活动，多措并举全力保障员工健康。为解决员工法律知识欠缺的问题，公司党委举办普法讲座和法律知识竞答等活动，营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，切实增强职工法治意识和法治素养。为进一步关心关爱职工，公司党委开展女职工赠书促学暨读书分享活动。

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。当前，公司党委持续深入推进主题教育走深走实，持续汇聚高质量发展的强大合力，引领广大党员干部紧盯全年工作目标，进一步转变观念、改进作风，高效率、高质量推进各项重点工作，全面落实国家能源集团“3”+“41663”总体工作方针，推动主题教育成果转化为高质量发展的新成效。

【责任编辑：冯雪】