第二批主题教育开展以来，中国建科（以下简称集团）充分借鉴运用第一批主题教育的成功经验，不折不扣落实党中央决策部署要求，积极行动、主动作为，扎实推进各项工作任务。

对标对表 高站位谋划动员部署

中国建科党委第一时间召开动员部署会，制定工作方案，指导各级党组织掌握内容要求、抓好重点工作；针对不同类型企业、不同层级单位、不同领域项目、不同对象特点，结合各党支部实际情况，研究制定落实方案和工作计划；组建主题教育领导小组及工作机构，各二级企业配置专职人员，明确责任分工，强化联动协同，做到上下全贯通、工作全链条、责任全覆盖；建立周例会机制，制作“一表一单”，即主题教育开展情况统计表和重要工作动态统计单，畅通沟通渠道，及时提示工作事项、互通工作进度、协调解决问题；用好官网、官微等自有媒体阵地，开设主题教育专题专栏，编发主题教育工作简报，突出宣传先进典型和先进事迹。

入脑入心 高标准加强理论武装

中国建科党委举办党建业务深度融合暨主题教育理论学习示范班，组织党支部书记、党务干部等70余人参加培训，着力提升干部理论素养，深入实施“七抓”工程；细化指导各级党组织制定理论学习计划，运用好领导带学、个人自学、支部共学、专家领学、分层研学的“五学联动”机制，集团所属中国院举办线上培训班，带领基层党组织深入学习、理解和领会习近平总书记关于行业的重要指示批示精神。目前，各基层单位已举办读书班141期，开展专题研讨183次，领导班子成员及各级党组织书记讲授党课42场次，组织“三会一课”133次，开展主题党日活动90余次。

做深做细 高质量开展调查研究

中国建科突出“三真”，做到谋题、破题、解题全过程闭环落实。做足事前功课，选好“真题”。集团所属各基层单位聚焦企业发展实际，认真制定调研计划，开展问题大梳理、难题大攻坚，有针对性地确定调研主题。主动深入一线，研出“真情”。深化运用“四下基层”制度，持续开展党建业务深度融合“六大行动”，集团领导班子成员“包点包干”基层单位24家，二级企业各自开展包点工作，努力实现96家基层单位“包点包干”全覆盖。努力求取真经，谋出“真招”。用好 “12349”调研工作机制，各基层单位聚焦短板把问题找准、立说立改把措施定实、完善政策把机制健全，扎实开展调查研究，努力在求深求实求准上做好文章。

【责任编辑：冯雪】