第二批主题教育开展以来，华侨城集团（以下简称集团）党委认真学习领会、深入贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，落实国资委党委主题教育工作要求，扎实推进第二批主题教育，把学习推广“四下基层”工作方法的任务要求贯通落实到各项重点措施之中，紧贴群众和职工需求解难题、办实事，切实用高质量发展成果检验主题教育成效。

把宣传党的路线方针政策作为关键点

集团各级党组织迅速行动，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦企业发展的关键难题有针对性深入开展理论学习。通过党委理论学习中心组学习、读书班、下基层宣讲、专题党课等形式，组织党员领导干部围绕“四下基层”的基本内涵、时代价值和实践要求等开展学习研讨。在各二级单位党委的组织推动下，各三级及所属企业主题教育重点措施落实有力，截至目前，三级企业专题读书班已基本完成，领导班子讲党课共175场次。

华侨城云南区域所属花园酒店党委将主题教育的最新要求等汇编成册，供所属党支部开展滚动更新的理论学习；重庆华侨城党总支持续举办“红岩大讲堂”，以“求稳、求效、求快、求进”四个核心追求，全覆盖抓实主题教育。

把调查研究作为切入点

集团党委通过牢牢把握“关键少数”和“绝大多数”、全覆盖开展和分领域推进之间的关系，推进各级党组织深入推动领导班子聚焦重点工作，采取“四不两直”方式开展专题调研，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

光明集团华创公司党支部坚持责任落实跟踪机制，充分发挥领导班子“头雁”作用，多次深入一线挂帅领兵，重点望“问题”、望“不足”，统筹推进和协调解决制约企业高质量发展瓶颈问题。

把现场解决问题作为发力点

在第二批主题教育中，集团各级党组织紧紧围绕可持续的高质量发展这个首要任务，聚焦中心工作，把破难题、促发展、办实事作为现场办公的重要内容，组织党员领导干部深入基层一线，开展攻坚活动，破解发展难题。

粤西城市公司党总支开展“先锋下一线”活动，领导班子带头赴项目一线办公，通过召开专题会及现场会，直击“堵点痛点难点”问题，进一步加强节点管理，全力以赴保质保量完成工程建设目标。同时，集团各级党组织也坚持“问访”一线，与职工群众零距离接触。为满足员工用餐和附近居民的日常生活需求，合肥城市公司党总支办实事、出实招，整合资源、积极促成空港印象社区食堂等业态入驻，为近4000人提供了一个社群服务新聚场，用心解决职工群众急难愁盼问题。

把推动发展作为落脚点

为切实推动三级及所属企业把主题教育成果转化为完成年度任务目标的强大动力，集团各级党组织将推动发展作为落脚点，把主题教育各项工作做深做实做到位。

苏锡常城市公司无锡事业部党支部与无锡经开区建设局一支部签订“红色工地”结对共建协议，促进经验共享、助推项目履约、确保工程平稳有序推进；安徽康佳党委牵头组织“标杆线攻坚”团队，一举实现日产量超1.4万台，创今年旺季生产新高；资产公司党总支围绕重点项目经营指标攻关开展“揭榜挂帅”，将出租率指标攻关作为重点，探索新形势下项目攻关新机制。

【责任编辑：冯雪】