第二批主题教育期间，新兴际华集团（以下简称集团）党委认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，把“四下基层”作为推进主题教育的重要抓手，集团所属黄石新兴管业有限公司（以下简称黄石新兴）党委创新开展了“主动入岗”工作法，既“从群众中来”，又“到群众中去”。

宣讲主动入岗

黄石新兴领导班子采取下基层宣讲、进岗位上微党课等方式生活化宣讲，深入一线、深入岗位，一个小故事、一个和生产联系紧密的解释，把习近平新时代中国特色社会主义思想讲活讲透，把党的路线方针政策讲清楚讲明白，推动了党的创新理论深入基层。

调研主动入岗

黄石新兴领导班子成员定期定时走进基层岗位，变被动等信息到积极主动将读书班所学转化为基层能听懂的声音，“当面锣对面鼓”为职工解决困难，广开言路收集高质量发展意见，截至目前，已分类整理调研课题6个，为群众解决困难9项，收集合理化建议121条。

办公主动入岗

面对小口径铸管在市场上极为抢手的情况，快速提产无疑会抢抓先机，黄石新兴领导积极到基层收集思路和方法，按照职工们提出的以效益最大化模式组织生产、强化订单生产发挥单台设备最大化效能等30多项提质增效意见全面推行后，9月24日，直径150mm铸管日产创造了黄石新兴新区投产以来的历史纪录。

解难主动入岗

黄石新兴所处新港园区成立不久，周边医疗配套设施不全，黄石新兴党委坚持“安全无小事，责任重于山”原则，带着在基层收集到的职工诉求，黄石新兴成立了职工健康之家，免费提供非处方药品、临时急救设备，成立急救小组，定期培训相关知识，把问题清单变成为职工办实事必答题。

【责任编辑：冯雪】