自主第二批主题教育启动以来，中国石化集团公司（以下简称集团）党组高度重视，将主题教育作为统一干部员工思想、意志、行动，科学指引公司发展“向哪走、怎么走”的重大机遇和重要契机，第一时间成立主题教育领导小组及办公室，党组书记亲自抓、党组副书记具体抓，研究部署主题教育工作。主题教育期间，中国石化集团公司各级党组织牢牢把握主题教育主线和总要求，蹄疾步稳推进主题教育各项工作，两批主题教育进展顺利，实现预期目标。

把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进

主题教育开展以来，集团党组把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。坚持全覆盖抓教育，推动理论学习入脑入心。坚持原原本本导学，联系实际深化学，强化专题研讨学，强化专题党课讲学，强化红色资源教学，“五学联动”推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。集团公司党组率先垂范，举办读书班7天，组织党组理论学习中心组学习13次。集团公司党组书记、主要负责同志带头讲授党课，示范带动全系统高质量完成学习任务。各级党组织积极跟进，在示范点开展沉浸式学习，聚焦事关企业改革发展关键问题开展学习研讨。全系统累计开展学习研讨9500余次，8500多名中层以上党员干部和1.4万余名基层党组织书记全部讲授专题党课。

坚持全过程抓调研，推动调查研究走深走实。科学精准“选题”，深入一线“破题”，注重优解“答题”。集团公司党组率先垂范，数十次赴各地石化企业开展专题调研。各单位结合自身情况，深入开展调查研究。聚焦保障能源安全、老企业转型升级等40余项重点课题，聚焦影响改革发展稳定的“具体问题”和员工群众最关心的“关键小事”，确定调研题目7753个。学习借鉴“千万工程”典型经验，深入基层一线，全系统开展调研7200余次，现场解决各类难题1200余个，共形成调研报告6200余份。广泛开展“我为发展献一计”“低头捡黄金”等建言献策活动，搜集可行性意见建议超1.5万条。确立典型案例3284个，开展解剖式调研，把问题研深、把根源剖透、把对策提实。高质量开好调研成果交流会，建立问题、责任、任务、成果转化4个清单，推动从“解决一个问题”到“解决一类问题”延伸。

坚持全方位抓提升，推动高质量发展见行见效。集团公司党组牢固树立正确政绩观，紧紧围绕高质量发展这一首要任务，提出“四个能否、四个决定”新判断，明确“五个一流”实践路径，着力破解资源接续、动能接续、市场接续、队伍接续“四个难题”。高质量实施油气勘探开发七年行动计划，实现油气大发现、储量产量和效益全面增长。加大关键核心技术攻关力度，全力推动产业转型升级，一批炼油结构调整、转型发展项目加快实施。充分发挥炼化销一体化优势，快速行动、打通堵点，提高全产业链运行质效。加快打造能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地，人才结构不断优化，为公司高质量发展注入不竭动能。

坚持全链条抓整改，推动检视整改真改真治。深入检视查摆问题。紧盯中央明确的“五个方面”重点问题，综合巡视巡察、党建考核、群众信访等方面发现的问题检视查摆，党组领导带头查摆问题20个、制定专项整治方案4个。从严从实开好专题民主生活会和组织生活会，深入开展批评和自我批评，确保开出高质量、新气象、强担当。上下联动真抓实改。坚持“五个结合”，针对查摆的问题，制定明确的时间表，实施台账式管理，以项目式推动解决。开展第一批主题教育检视问题整改“回头看”，抓好两批问题清单的有效衔接，确保整改整治取得实效。齐抓共管严格督办。建立“四级审核”机制，截至目前，第一批主题教育集团公司层面20个问题全部完成整改，第二批主题教育查摆的6383个问题，已整改完成超99%。

扛起主体责任，以强烈的政治自觉思想自觉行动自觉，把主题教育谋划好、组织好、落实好

在主题教育开展过程中，集团党组深刻领会开展主题教育的重大意义，准确把握目标要求，统筹推进重点措施，切实加强组织运行，推动建章立制，扛起主体责任，以强烈的政治自觉思想自觉行动自觉，把主题教育谋划好、组织好、落实好。

坚持全领域抓机制，推动建章立制抓长抓常。坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全各项工作制度。集团公司层面共制定完善各类制度19项，二三级企业层面修订完善制度4579项。健全党的领导与公司治理相统一方面制度。推动“第一议题”制度化规范化长效化，修订工作细则。制定《关于集团公司深化子企业董事会建设分类指导的实施意见》，推动董事会建设更加规范、运行更加有效。健全安全环保方面制度。制定《中国石化生产安全事故事件管理规定》《中国石化环境监测管理办法》《中国石化碳交易管理办法》等，提升本质安全环保水平。健全大抓基层方面制度。制定出台《中国石化“三基”工作管理办法》，夯实公司高质量发展根基。制定加强一线基层党组织建设若干意见，提高基层党建标准化规范化水平。健全依法合规方面制度。深化公司法治合规建设，制定《中国石化合规管理办法》等，进一步筑牢依法合规经营底线。健全调查研究方面制度。固化领导干部带头领题调研，制定《中国石化大兴调查研究察实情解难题促发展实施方案》，确保调查研究抓在经常、融入日常。健全基层减负方面制度。为切实减轻基层负担，制定《中国石化会议管理办法》等，让基层切实感受到减负的获得感。

坚持全要素抓统筹，推动组织运行有力有序。始终坚持高标准严要求，精心组织、周密安排、务实推进，确保主题教育高标准起步、高效率运行、高质量落实。强化组织领导把关“定向”。集团公司党组先后召开15次党组会、9次领导小组会和领导小组办公室会议。建立总计划、月安排、周调度日常工作运行机制，召开周例会35次，发布工作提示20期，编发工作动态33期，挂图推进各项重点任务落实。

强化真督实导严把“方向”。从全系统抽调具有丰富党建工作经验的骨干人员，建强督导力量，第一批主题教育成立20个巡回指导组，第二批主题教育构建30个巡回督导组和1个保障支持组“30+1”督导模式，实施区域化督导；选取248家基层定点联系单位，加强分层分类督导，重点针对一些基础比较薄弱的单位和“特远新”企业加强针对性督导。

强化数字赋能精准“靶向”。在“石化党建”平台发布8本书目共280章，实现学习资料数字化、有声化，主题教育栏目浏览量累计1.25亿次。采取“智能问答+专家座席”方式，累计回应各类问题657条。分类编制分区域“督导地图”，实现“让数据多做功，让人员少跑路”。强化宣传引领鲜明“导向”。制定专题宣传引导方案，编发主题教育简报62期，刊（播）发新闻1.1万余篇，被《人民日报》、中央电视台、主题教育官网等中央主流媒体宣传报道600余篇次，《学习时报》《人民日报》等多次刊发党组或党组主要领导署名文章。

把开展主题教育转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量

集团公司党组一以贯之地把党的政治建设作为根本性建设，切实把对党忠诚体现在扛稳保障国家能源安全、引领我国石化工业高质量发展、担当国家战略科技力量三大核心职责上。广大党员、干部进一步深化了对党的性质宗旨的认识，加深了对“两个确立”决定性意义的理解，做强做优做大国有企业的信念更加坚定。

集团公司党组从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，对中国石化的职责使命认识更加深刻、责任担当更加清晰、发展方向更加明确。广大党员、干部担当干事精气神进一步提振，加快建设世界一流企业、奋力谱写中国式现代化石化新篇章更加稳健有力。自去年来集团油气增储上产稳步推进。产业结构调整不断加快，一批炼油结构调整、转型发展项目加快实施，氢能、地热等新能源项目建设提速。科研项目持续提速，油气勘探开发、化工新材料、“工业互联网+”等领域关键技术不断取得突破。全面落实“我为群众办实事”实践活动长效机制，一线员工工作环境、员工就医和加油站农村网点员工吃饭难等一大批实际难题得到解决，员工群众获得感、幸福感、安全感不断提升。积极履行社会责任，持之以恒做好乡村振兴工作，积极开展“春蕾加油站”“石化老校长下乡”等一批公益项目，受到社会各界广泛好评。打造司机之家3751座、爱心驿站6066座，改善户外劳动者的工作条件，受益群众4660万人次。面对台风“杜苏芮”造成的京津冀洪涝灾情、甘肃临夏州积石山县6.2级地震，第一时间响应，投身抗灾救灾，树立了中国石化“党和人民好企业”形象。

加强正风肃纪展现新风貌，正视问题的自觉和自我革命的勇气进一步增强，企业政治生态和管理生态更加风清气正。提高政治站位抓好中央巡视反馈问题整改，深化“靠企吃企”问题专项整治，召开全系统警示教育大会，深化以案促教促改促治。完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制，从严纠治节点易发多发的享乐奢靡顽瘴痼疾。开展为基层减负专项调研，30项基层减负措施陆续落实，“一刀切”等现象得到明显改善。坚持党性党风党纪一起抓，强化教育引导，推动纪法贯通。高质量推进2023年党组巡视，充分发挥了巡视利剑作用。

下一步，集团公司党组将认真贯彻落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结大会精神，坚持“收官”不“收劲”，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，推动主题教育成果在中国石化巩固拓展、结出硕果。

【责任编辑：石运来】