前段时间，中交集团所属中交新加坡分公司承建、中交三航局负责施工的新加坡裕廊区域线J106文礼地铁站项目部推出了一项别样的计划——安全赋分计划，瞬间在工友中引起轰动。

J106文礼地铁站项目位于新加坡市西南区，主要建设轨道交通高架桥和新建换乘车站等。随着高架桥桩基、承台、墩柱施工的铺开，一线岗位招聘了大量孟加拉国籍工人。在满足施工要求的同时，也对现场安全管理提出更高的要求。为此，项目安全总监赵燕钵创造了一套安全保障新方法——安全赋分。

安全赋分的灵感来源于项目驻地附近的超市送购物券活动。“购物券在工人中颇受欢迎，是不是可以结合他们的喜好，通过安全赋分，把‘分数’兑换成购物券，发放给工人，激发安全作业的主动性？”赵燕钵说。

说干就干，第二天赵燕钵便找来安全部同事、各班组的督工进行头脑风暴，研究推出了安全赋分计划，即根据施工现场常见的安全风险与隐患编制安全防范指南，细分为80项，每一项被赋于1-5分不等，工人在施工时按章操作，便获得相应分值，每月底获得分值前十的工人即可兑换购物券。

“员工们遵章守规，不仅能保护自己，还能得到奖励。”赵燕钵解释说。赋分计划一经推出，便引起了工人们的极大兴趣，工人们为取得高分值而苦下功夫，项目上的安全氛围也逐渐浓厚。

当然，赋分计划可不只是奖得令人心动，罚得也是叫人心跳。按照计划，项目部对违反安全规范的工人不仅给予扣分甚至负分处罚，所在班组也会被“牵连”，负分严重时，整个班组要停工接受再教育，甚至被遣返。

计划推出后，工友们的安全意识愈发强烈，并从“要我安全”到“我要安全”快速转变。项目的安全管理水平有了长足进步，规范操作也正成为工人们的习惯。在确保自身规范的同事，大家还会叮嘱工友一起做到安全生产。

据了解，目前该项目部已顺利实现100万无损工时，并荣获新加坡建筑业高水平安全奖项——项目安全卫生认证奖。

【责任编辑：俞昭君】