2023年是国有企业改革深化提升行动开局起步、全面起势的一年，河南国资国企在国企改革三年行动基础上，接续奋斗、持续发力，总体呈现率先启航、全面发力、成效初显良好态势，带动省管企业营业收入、利润总额、全员劳动生产率三项指标创历史最好水平，主要指标增速位居全国前列。

画好“路线图”，顶层设计提档

谋划部署顶格高标。河南省委、省政府高度重视国资国企工作，河南实施方案于去年9月过会审议、10月以省委、省政府名义印发，走在前列。

任务体系立柱架梁。对标国家方案和国务院国资委部署，河南方案推出首创性措施27条，创造性谋划新业倍增等“十大行动”、资产优化等“三大攻坚工程”、产业链合作聚变等“三大计划”，设置总规模200亿元国企改革发展基金，形成省级方案为总纲、十六专项方案为支撑、改革基金为保障的“1+16+1”顶层设计体系。

工作机制创新高效。在省委深改委下设省长担任组长的国企改革专项小组，省国资委成立决策咨询、战略投资、薪酬考核、内审风控四个专业委员会，首次开展企业重大投资平行论证，创新实施董事长述职问询制度。

聚焦“主引擎”，科技创新提速

让支持政策“破冰”。去年2月出台科技创新24条，建设创新政策“特区”，打造投入、人才、技术、产学研融合、应用等创新高地。10月出台激励保障12条突破性举措，科研人员配备不限编制，薪酬不设顶板，放宽中长期激励条件，分类推进科技成果转化收益分享，首次提出建立科技创新责任豁免机制。

让科技研发“出圈”。建立重大科技创新项目专项奖励清单，对基础研究、前沿颠覆性技术及重大“卡脖子”攻关等分类开展中长期考核激励。建成2个全国重点实验室和2个省级中试基地、3个创新联合体、6个产业技术研究院，平煤神马集团碳化硅半导体材料填补第三代半导体产业领域空白。

让科研人才“出彩”。出台人才新政20条，放宽创新领军人才退休年龄限制，推行紧缺高端科技人才“一人一策”协议薪酬制，开展优秀科技领军人才、优秀创新团队、优秀青年科技人才和技术能手“三优一能”评选，推进人才“引育用留”全链条优化，打造具有河南国企特色的人才发展雁阵格局。

打造“强支撑”，国资布局提质

新业培育蓄势发力。培育壮大新一代信息技术等6大战略性新兴产业，谋篇布局未来信息等4大未来产业。遴选30家企业启动专精特新“星变”计划。超聚变服务器全球60%产能落地河南，市场份额全国前三。

重组整合做强做专。围绕战略部署产业、围绕产业布局企业、围绕企业配置资源，在14个重要产业领域布局省管企业。河南钢铁集团、中豫航空集团、豫信电科集团等实现战略性重组，豫健生物集团、豫健体育集团、数据集团、新材料集团、中原农谷投资运营公司等一批专业化公司揭牌成立。联合中国机械工业集团组建中国金刚石集团，打造我国超硬材料产业链“链主”。

一流创建全面启动。印发《实施一流企业培育方案》，搭建梯次明确、结构合理、协同发展的一流企业梯队。将推进平煤神马集团创建世界一流企业写入政府工作报告，省政府建立会商制度，国资委建立特别监管、绿色通道、联系直通车制度，积极量身定做支持方案。

【责任编辑：俞昭君】