自深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作开展以来，新兴际华集团始终秉承“军需精神”和“军钢精神”的优良传统，集团党委以中央八项规定精神为指引，创新开展学习教育，推动作风建设常态化长效化。

以战时作风践行，实施“靶向监督”

新兴际华集团构建巡视巡察、群众监督、专项审计“监督网”开展专项检查。印发《关于开展落实中央八项规定精神和集团九项规定要求专项监督检查的通知》，针对无实质意义出国差旅、公款违规吃喝、私车公用管理不规范、超标准购置或租赁公车、违规领取津补贴、违规新建楼堂馆所、奢华装修等问题，制作自查清单，要求二级公司先行开展自查自纠和监督检查，集团下沉检查。

以红色基因铸魂，夯实思想根基

新兴际华集团结合军需保障“精益求精”，军钢生产“百炼成钢”的优良传统，打响“降本增效攻坚战”，将中央八项规定要求融入企业精神谱系，让全体党员干部职工在沉浸式体验中感悟“节约每一个铜板”的军需精神，对照查摆“四风”问题。

集团下属际华3509公司青年攻坚队以“保军为民”为使命开展“金点子革命”：通过调整纬纱废边参数、建立废旧零件台账，以节约意识筑牢政治担当。截至目前，单台织机月均省纱3.2公斤，将纬缩疵品率从1.8%压至0.9%，竹纤维面料开台效率提升至85%。全体员工以军需精神为魂、八项规定为纲，在“紧日子”里磨出“能打硬仗、能打胜仗”的作风底色。

以“军令状”管理建制，强化纪律约束

新兴际华集团将学习中央八项规定精神纳入年度干部轮训、财务骨干培训、新员工培训等主体班次，层层推进，在全级次掀起“深入查摆问题，从严整改整治”的热潮。集团下属新兴铸管武安本级党委下发《关于开展武安本级深入贯彻中央八项规定精神学习教育调查研究、查摆问题的通知》，聚焦中央八项规定落实及生产经营、改革发展等领域深入开展调查研究。截至目前，累计收集工作实际问题112项，制定整改措施178条，已完成整改9项。通过建立健全相关规章制度，以制度刚性巩固整改成效，推动各项工作向规范化、制度化迈进。通过将新兴际华集团“红色精神谱系”与深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作相融合，形成了“令行禁止、精益求精、艰苦奋斗”的特色实践体系。

【责任编辑：张任田慧】