国机集团党委坚持问题导向，结合实际，紧扣“全、准、深”，通过“立体扫描、基层问诊、穿透调研”等方式，查摆突出问题，推动学习教育有效开展。

立体扫描查摆。自上而下立体透视，确保“查得全”。 开展“三对照三查找”，对照中央要求查政治站位，对照两个问题清单查找执行偏差，对照中央巡视和审计反馈问题查找短板弱项。探索“双线扫描”路径，纵向贯通建立“集团党委-总部部门-二级企业党委”三级联动查摆体系；横向联动纪检监察、巡视巡察、审计、信访等部门开展穿透式核查。

基层问诊查摆。靶向聚焦精准画像，确保“查得准”。坚持座谈问诊，召开座谈会，覆盖总部部门、二级企业，征集各方面问题。坚持开门问诊，结合内部巡视和巡视整改，通过发放意见征集表、召开座谈会等方式，收集基层意见建议，切实把党员群众急难愁盼的问题和意见建议收集上来。

穿透调研查摆。穿透基层解剖麻雀，确保“查得深”。弘扬“四下基层”优良作风，国机集团领导班子成员结合集团年度重点任务，深入基层一线开展调研，了解企业开展学习教育的做法和落实中央八项规定及其实施细则精神的具体情况，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，推动学习教育与企业改革发展同题共答，以作风建设赋能改革创新。

下一步，国机集团党委将坚持深入查摆问题，动真碰硬推进集中整治，逐项明确责任领导、落实部门、整改措施和完成时限，建立整改台账、动态更新管理，集团党委每两周听取汇报、工作专班每周跟踪督促，推动组织领导到位、压力传导到位、责任落实到位、整改工作到位，切实把学习教育成效转化为推动高质量发展的实效。

【责任编辑：张任田慧】