深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，中国航发各直属单位坚持一体推进学查改，学做结合、注重实效，推动学习教育不断走深走实，以作风建设新成效助力航空发动机事业高质量发展。

学深悟透，入脑入心

中国航发东安着力抓住领导干部这个“关键少数”，深入开展学习研讨，依托“三会一课”、支部书记上讲堂、党员领讲领学、劳模事迹报告会、新时代廉洁文化宣教室等平台，组织广大党员干部开展100余次学习研讨与警示教育，掀起了学习教育热潮。同时聚焦年轻干部群体，举办年轻干部领导力能力提升培训班，将学习中央八项规定及其实施细则精神作为开班第一课，推动年轻干部系好“信念之扣”“廉洁之扣”。

中国航发黎明紧密围绕中央八项规定及其实施细则精神等重要内容，制作发布警示教育专刊和微视频，组织各基层党组织通过读书班、“三会一课”、主题党日等形式开展专题学习，通过剖析反面典型案例抓好以案促学、以案示警。积极拓展线上线下融合的警示教育学习形式，依托各类媒体平台开设警示教育专栏，定期推送廉洁微党课、政策解读等内容，组织党员干部到辽宁省反腐倡廉展览馆等教育基地践学，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

中国航发北京公司紧扣学习教育主题主线，坚持“原文学、案例学、现场学、研讨学”模式，班子成员带头逐字逐句研读学习教育专题书籍，跟进学习党中央决策部署和上级有关精神。组织党员干部、入党积极分子、高风险岗位人员到廉政教育基地香山革命纪念馆开展现场研学，通过历史影像、廉政短片等载体，深入领悟党的作风建设历程，在检视反思中剖析根源，为高质量开展学习教育注入思想动能。

精准查摆，有的放矢

39个题目，919份有效问卷，1份党建工作载体使用情况分析报告……中国航发商发组织开展党建工作载体使用情况调研，对现有党建工作载体进行整合优化，将党建工作载体的“计划-过程管控-总结”全流程数字化，纳入党建信息化平台管控，进一步规范工作流程，真正实现“信息多跑路、党员少跑腿”，极大节约人力物力成本。“我们反映的声音被听见了，干事创业的劲头也更足了！”中国航发商发一线员工表示。

中国航发动研所建立“三级查摆”机制，党委领导班子成员、子公司和中层干部、廉洁风险等关键岗位党员逐级深入查摆问题，明确立行立改项目，形成整改工作台账。同时，重点聚焦中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实等重点工作开展情况，派出3个巡察组对6个基层党支部开展内部巡察。“通过查摆问题，了解到‘十四五’攻坚现场保障还有待提升。我们针对这一具体问题进行整改落实，设置了攻坚能量补给站，及时回应了职工群众的呼唤。”中国航发动研所工会干部表示。

中国航发研究院坚持广泛征集意见建议，开展“正风CT扫描”行动，面向上级单位、关联单位、供应商、研究院内部发放调查问卷，结合11个方面50项具体指标，对研究院作风建设进行全方位扫描和“深度体检”，问诊把脉找准作风“病灶”，淬炼过硬作风。召开青年干部党性分析座谈会，并严格对照2个清单，查摆在学风文风会风、担当作为、调查研究、联系群众、家风等方面20余项问题，建立整改台账。

真改实改，见行见效

为持续推进为基层减负，提高工作效率，让干部职工将精力聚焦在科研生产主价值流上，航发科技持续深化整治形式主义为基层减负行动，紧盯突出问题一抓到底，围绕基层前期反映签到多、承诺书多、答题多等过度留痕问题，组织开展详细检查，梳理出各类签到表、总结报告、答题、承诺书数十项，并针对查摆情况部署精力减负、事项减负、考核减负等全链条举措，为打赢“十四五”专项攻坚任务提供坚强的作风保证。

中国航发航材院坚持查在细处见干净，以自我革命精神做好问题查摆，对照2个问题清单“过筛子”，刀刃向内、从严从实，聚焦7方面查摆发现20项具体问题。针对查摆发现的问题迅速推动集中整治，逐项逐条制定45条整改措施，坚决有力抓好整改整治。“通过查摆整治，体会到了院党委动真碰硬、查找问题、解决问题的决心，感受到了全面从严治党向纵深推进的氛围。”航材院基层干部说。

中国航发贵阳所坚持把问题查摆作为开展学习教育、深化作风建设的关键举措，通过调研、问卷查摆等方式，认真查摆落实中央八项规定及其实施细则精神、推动“十四五”攻坚任务等方面共计数十项问题，同步建立学习教育工作专班双周例会机制，针对已经梳理的问题清单整改情况，明确责任领导、责任部门和完成时间，进行一体推动、动态管理、常态化跟踪，确保将问题整改到位，切实以过硬作风坚决打赢“十四五”规划任务攻坚战。

【责任编辑：张任田慧】