中国联通深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，教育引导广大党员、干部提高政治站位，自觉增强学习教育的责任感紧迫感，进一步吃透中央八项规定及其实施细则精神，坚持以学为先、以查为要、以改为重，推动学习教育入脑入心、践行见效。

以学为先，打牢思想政治基础

以上率下，凝聚共识。4月14日至5月下旬，中国联通举办深入贯彻中央八项规定精神推动公司高质量发展研修班。集团党组和各级党委领导班子带头示范，在原原本本学的基础上，带着问题学，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，进一步增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，以作风建设新成效保障高质量发展迈出更大步伐。

提高认识，增强自觉。广东联通、上海联通读书班通过邀请专家授课、集中研讨等环节带领参训人员深入学习中央八项规定及其实施细则精神，为抓好作风建设打好思想基础。天津联通读书班开展“套餐式”警示教育典型案例学习，充分利用系统内部网站、内部案例制作案例库、案例集、宣传微视频。河南联通组织新提拔及年轻干部开展主题读书会，共同学习中央八项规定精神相关内容及典型案例，通过宣读誓言、分享读廉书心得、参观廉洁教育中心等强化学习效果。海南联通分层分类安排，灵活高效开展学习教育读书班，针对不同层级干部制定差异化学习路径，结合工作实际，提升学习有效性。四川联通聚焦“80后”“90后”年轻干部特点，采用“线上学习+集中培训”融合模式，组织全省青年骨干开展系统性学习教育。联通党校读书班以“专题研讨+专家辅导”推动学有质量，坚持“先学一步、学深一层”，参会人员结合学习体会和工作实际作研讨交流，共悟精髓促发展。

以查为要，精准把脉作风问题症结

中国联通党组紧扣中央八项规定及其实施细则精神要求，认真对照两个问题清单，召开党组会议集体分析研判，形成查摆问题清单，为抓实整改提供精准靶向。

各级党委和基层党组织力戒虚功、求真务实，多措并举，确保查有力度，均已形成查摆问题清单。北京联通党委班子以身作则，带头深入基层一线，通过实地调研等方式，广泛听取意见建议，全面梳理通过“总经理在线”等渠道收集到的基层问题和建议，认真查找自身及分管领域存在的问题和差距。河北联通充分利用现有数字化运营系统“纵横运营”聚焦一线问题，通过“员工工单”，自下而上反向穿透，“管理工单”纵向、横向拉通，省市县三级联动驱动问题解决，有效发现和推动一线急难愁盼问题解决，提升一线效率和员工满意度。福建联通、重庆联通建立领导班子问题清单动态更新备案机制，实行查摆问题清单分级审核把关，并采取备案抽查、随机调阅等方式加强核查指导，确保问题查摆覆盖全面、认领准确。浙江联通、智网科技、联通在线通过对照清单，综合运用员工恳谈会、总经理信（邮）箱、发放问卷等方式动态征求广大员工意见、接受群众监督，切实提高问题查摆工作质效。新疆联通、江西联通、支付公司针对权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位的年轻干部，从严从实做好问题查摆，确保年轻干部在深入贯彻中央八项规定精神走在前、作表率。联通研究院建立“以上率下、上下联动、全面覆盖”的问题查摆体系，刀刃向内，坚决纠治作风顽疾。

以改为重，推动作风建设融入业务发展

各基层党组织将作风建设抓在经常、融入日常，推动作风建设与业务发展有机结合、同频共振。湖北联通打造“开门整风”平台，建立“民情直通车”机制，通过“您点题—我解题”模式，实现客户诉求“收集—办理—反馈”闭环管理，确保整改成效可感知、可量化。贵州联通压实下题上答责任，建立工作专班研判、党委审议机制，以“整改一项、规范一域”为目标，推动作风建设向纵深发展。江苏联通紧扣经营发展查症结，聚焦制约高质量发展问题障碍，深挖根源、靶向突破，着力打破“条条框框”。辽宁联通、安徽联通、广西联通结合本省作风提升活动，进一步强化作风建设，提高领导干部及后台职能部门支撑效能，提升基层一线为客户服务的质效，解决基层急难愁盼问题。黑龙江联通、宁夏联通结合调查研究、信访举报、纪检监察等方式，对照两个问题清单“过筛子”，深查细找，坚持边查边改。联通华盛通过数字化工具，减少员工的机械性重复工作和手工操作风险点，将业务流程和操作以数字化手段固化，并根据员工使用情况评审优化，持续提升业务合规化水平。

【责任编辑：张任田慧】