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新兴际华集团:以作风建设新成效 推动发展质效新提升

文章来源:新兴际华集团有限公司  发布时间:2025-05-29

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,新兴际华集团组织党员、干部立足岗位,在推动高质量发展中担当作为,以作风建设新成效推动发展质效新提升,以“精打细算”的管理思维和“马上就办”的执行作风,推动降本增效从“被动要求”向“主动作为”转变,从“短期举措”向“长效机制”升级,转化为企业高质量发展的内生动力,成为企业优化管理、提升效益的行动指南,为企业高质量发展注入强劲动能。

从“学精神”到“见行动”,作风建设凝聚发展合力

该集团下属际华股份创新开展“中央八项规定精神·际华青年说”活动,以青年视角解读八项规定要求。围绕改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报等8个方面进行口播类、剧情类、vlog类视频创作,通过鲜活的表现形式,推动“厉行节约、反对浪费”成为全员共识,以青年之声唱响全面从严治党“最强音”。

从“反浪费”到“创效益”,管理升级释放发展潜能

武安本级党委创新建立意识培育、流程优化、行为改善“三维度”效能提升机制,推动作风建设成果向管理效能转化。动控部党支部创建的“双维浪费治理”模型,既落实中央八项规定关于资源节约的要求,更将精简高效的理念延伸至组织效能领域。在蒸汽保供优化攻坚中,党员干部带头攻关,通过管网系统改造实现一季度节约蒸汽20000吨,降低成本300余万元,生动诠释了八项规定精神在基层的实践价值。

从“节流”到“开源”,创新思维激活增效空间

湖北新兴全力党委将“精简高效”原则贯穿生产经营,聚焦能源统用开展技术攻关。制动鼓加工二车间党员先锋队通过压缩空气系统改造,实现日均节电1500度,设备维护频次降低60%,以实实在在的成效展现了作风建设促发展的强大动能。

从炼铁部提前11小时完成检修的攻坚实践,到炼钢部电气作业区通过自主维修节省外包费3万元的创新举措;从智能管控中心五天完成紧急订单改造的效率突破,到节电工程预计全年降本2000万元的显著成效——这些生动案例充分证明,八项规定精神的学习教育成果正在转化为新兴际华集团“质量效益双提升”的丰硕果实。集团上下以作风建设凝聚的发展共识,正持续转化为应对市场挑战的“破局之力”和推动高质量发展的“长远之基”。

【责任编辑:张任田慧】

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