中航集团各单位组织推动广大党员深刻认识中央八项规定是管长远的铁规矩、硬杠杠，深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验是党的作风建设的宝贵财富，联系全面从严治党的形势任务、联系具体业务抓作风建设的具体实践，持续推动学习教育走深走实。

明方向：坚定政治站位 把稳思想之舵

中航集团各单位集中精神、稳扎稳打地抓推进、抓落实，进一步抓好“两个学习”，筑牢思想根基，确保各项工作方向正确、行动有力、落地见效。

山航集团飞行部党委锚定“凝心铸魂筑根本”目标，创新推出《“如何看，怎么办？”党建思政网格化100问》，将作风建设融入飞行安全管理和日常训练中，引导飞行员从思想上树牢纪律意识、责任意识。飞行部党委打造“每个航班一封信”“驻外机组短信提醒”等特色载体，探索“网格化+飞行安全”管理模式，确保每一架航班都有纪律护航、有作风保障。“我们希望通过网格化管理，把作风建设落实到每一架航班。”飞行部党委书记介绍道。目前，该模式已在多个基地推广，取得良好成效。

大连航空机关党组织聚焦作风建设与效能提升，通过机制创新、数字赋能、流程再造“三向发力”，推动基层减负落地见效。纪审巡党支部打造“每月一纪”学习品牌，开展专题学习，强化纪律意识。党群工作部党支部上线党建工作可视化系统，实现19个基层党组织学习进度“一屏统览”。人事行政部党支部升级“国航之翼”平台，实现证明材料“线上申请+邮政专递”，惠及员工300余人次；针对免折票管理建立信息自动推送和“双把关”审核机制，完善风险防控。“这些举措实实在在减轻了基层负担，也提升了我们的办事效率。”一名基层党务工作者表示。如今，大连航空正加快构建“作风建设促发展、数字转型强服务、制度创新防风险”的良性循环。

国航内蒙古公司飞行部党总支充分利用宣传大屏、展板、微信平台等载体，营造浓厚学习氛围。通过读书班、心得交流、问题查摆等方式，强化警示教育效果。同时，修订完善部门手册，细化飞行员升晋级、评先推优等制度标准，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

讲方法：创新方式路径 构建长效机制

中航集团各单位在学习教育中融会贯通、一体推进，坚持联系实际、分类施策、精准发力，坚持学、查、改三个环节同向发力，确保有的放矢、见诸于行。

中翼公司北京航食生产制作部党总支结合业务特点，围绕异物防控、成本管控等关键环节，开展“四查四看”行动。查制度执行漏洞、看流程是否规范；查“小微权力”风险、看岗位是否廉洁；查形式主义表现、看管理是否高效；查铺张浪费现象、看成本是否有效控制。“我们把厉行勤俭节约作为抓作风建设的重要抓手，在推进普通舱热食分餐流程革新等工作中持续发力，以作风建设新成效助力中心工作发展。”党总支书记表示。同时，借助网格化管理优势，将监督触角延伸至班组末梢，实现作风建设全覆盖、无死角。

资本控股北京租赁公司党支部充分结合专项检查、巡视整改、审计监督、党支部综合考评等情况，对照作风问题清单“过筛子”，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，制定整改措施“补漏洞”。结合内控检查、巡视“回头看”提出问题，对能当下改的问题立查立改；改进文风会风，提升会议决策效率，精简会议数量，行政类会议数量较去年同期减少约42%；制定年度规章制度“立改废”计划并按期推进，切实以中央八项规定为标尺，规范权力运行，营造风清气正的政治生态。

中航传媒出版部党支部认真落实《集团关于深入贯彻中央八项规定精神、改进新闻宣传工作作风的通知》要求，“走基层、转作风、改文风”，倡导“短实新”，狠抓新闻报道时效性，快速响应重大任务，实现多形态融合报道。教育引导编辑记者增强“四力”，深入一线，讲好中航故事。“新闻必须‘沾泥土、接地气’，才能真正打动人心。”党支部书记说道。出版部党支部不断探索作风建设长效机制，持续提升宣传思想文化工作质量。

求实效：聚焦主责主业 强化成果转化

中航集团各单位坚持学以致用、以学促干，将学习成果转化为作风建设的新成效，推动安全管理、服务保障、降本增效等方面开创新局面。

国货航华东大区服务保障党支部通过专题党课、案例剖析、座谈研讨等形式，组织党员干部聚焦主题学、带着问题学，引导大家深刻认识中央八项规定精神的核心和实质。党支部结合货运保障实际，明确“提质增效、客户至上、协同联动”目标，将作风建设融入物流运输全过程，主动对接客户需求，推出“定制式”物流保障方案，圆满完成卫星、精密仪器、马匹、珍稀动物、超长超重货物等多类高难度运输任务。“每一次特殊货物运输都是一次考验，也是一次成长。”一位项目负责人感慨道。党支部还加快推进数字化系统应用，打造“陆空一体化”智慧通关网络，有效提升操作效率、降低运营成本。

北京飞机维修工程有限公司华北航线中心一大队技术业务联合党支部把作风建设作为机务队伍的“生命线”，开展《严守中央八项规定，锻造维修铁军》专题党课学习，强调“规章就是纪律、程序就是底线”。党支部书记表示：“我们要用制度管人、流程管事，让每一道维修工序都成为作风的试金石。”联合党支部同步启动“作风提升百日行动”，设立党员责任区、建立维修作风负面清单，并开展“安全红线大家谈”活动，通过典型案例分析、维修规程对照等方式，推动形成“查细节、抠标准”的良好习惯。

从货运保障到机务维修，从餐饮生产到资本运营，从新闻宣传到为民办事，中航集团各单位从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以小切口撬动大变化，以是否解决实际问题衡量学习教育成效。未来，各单位将持续以高标准、严要求推进学习教育，让党的纪律要求成为广大党员的行为准则，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。

【责任编辑：张任田慧】