近日，中国华能召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会，围绕以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责提出要求，教育引导广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣，守好纪律规矩底线。中国华能各级党组织和广大党员干部要深入学习领会，坚持学查改一体推进，推动学习教育走深走实，以作风建设新成效为华能高质量发展提供坚强保障。

以案为鉴，学深悟透

黑龙江分公司构建“学-警-践”三维联动机制，依托分公司技术培训中心开展专题培训，邀请派出所教导员讲解违法犯罪典型案例，通过案例剖析，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。澜沧江公司探索“理论+案例+情景+实践”学习模式，组织开展“八项规定大家谈”活动，结合典型案例，通过“情景+实践”模拟，检验年轻干部辨识风险的素质能力，强化警示效果。

查摆问题，深挖根源

湖南分公司党委充分发挥“头雁领航”作用，构建“自己找、职工提、上级点、互相帮”的四查联动机制，定期查摆、动态更新问题清单，将突出问题纳入集中整治，推动问题整改。甘肃公司以“三个到位”推进查摆问题求真务实，坚持“开门教育到基层”，线上线下广泛征集生产经营发展难题和职工群众急难愁盼，动态纳入问题清单一体推进、强化落实，“一对一”精准指导基层问题清单，确保查摆问题不打折扣、不掺水分。

抓实整改，务求实效

财务公司坚持“三个注重”推进问题整改落地见效，通过审计监督、财会监督、调查研究、征求意见等形式，自己找、群众提等多渠道全方位查清查准问题。清能院构建“问题清单+责任清单+整改清单”的闭环机制，实行“挂号销号+跟踪问效+群众评议”阳光整改，全力推进“严细实”作风培育与“松懒散”问题整治。福建分公司领导班子成员挂点督导新能源发展工作，通过走访座谈、职工信箱、网络平台等方式抓实整改，推动全面从严治党向纵深发展，筑牢作风建设长效根基。

【责任编辑：张任田慧】