深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中咨公司党委按照学有质量、查有力度、改有成效的要求，一体推进学查改，融入日常、抓在经常，以优良作风引领企风，塑中咨品牌、展央企形象，推动公司改革发展各项工作有效落实，为忠实履行国家高端智库和综合咨询服务国家队使命任务汇聚强大力量。

以学铸魂强党性，修炼共产党人的心学

中咨公司党委坚持把理论学习作为学习教育首要任务并贯穿始终，着力推动理论修养与党性修养相统一、真理力量与人格力量相辉映。

坚持原汁原味学。公司举办理论读书班，集中观看警示教育片《永远吹冲锋号》，组织中心组研讨交流，公司主要领导原文领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，邀请中央党校教授解读中央八项规定及其实施细则精神，广大党员干部深刻感悟党在新时代的徙木立信之举，感受八项规定这张“金色名片”的分量。

促进入脑入心学。结合学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等内容，围绕“八项规定如何改变中咨”展开研讨交流。结合身边人身边事开展案例剖析，从当事人的《忏悔书》中感受痛彻心扉的悔恨，推动“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。基层党组织赴江西赣州、山东临沂等革命老区开展主题党日活动，在传承红色基因、汲取精神力量中深化党的作风建设。

推动向深向实学。公司领导到所属企业、分管部门讲党课，基层党组织依托“学习强国”“国资e学”“中咨云端党校”等平台开展学习，把学习贯彻中央八项规定精神纳入基层党务干部、入党积极分子、新入职员工、新任干部以及“青马工程”培训，推动学习教育一抓到底、走深走实。

以案为鉴查问题，厘清制度规矩的边界

中咨公司党委坚持问题导向，把查摆问题的力度、正视问题的态度作为检验学习教育成效的第一指标，带头深入查摆7个问题18种表现，为推进集中整治找准“点位”、校准“靶向”。

对照清单查共性问题。组织全员学习《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》《基层“四风”10种隐形变异表现》以及《整治违规吃喝7个方面重点任务》等文件，逐条梳理查摆本单位本部门存在的问题现象，明确判定标准，明晰处理措施，让干部职工明明白白、清清楚楚把握什么事情可以做、什么事情不能做。

紧盯关键查个性问题。结合巡视巡察、纪检监督、审计监督等发现的问题，深入查找公司廉洁风险点，引导干部职工保持头脑清醒、坚守廉洁底线。成立学习教育督导组，对重点问题较为突出的所属企业开展督导，以点带面促进问题在一线解决、成效在一线检验。

结合业务查潜在问题。聚焦公司咨询业务中的“建议权”、项目评估中的“打分权”、工程管理中的“话语权”，围绕业务开发、专家队伍管理、所属企业穿透监管等环节查找制度漏洞，紧盯调研出差、国外考察、论坛会议等领域纠正思想偏差，动真碰硬查找违规吃喝、超标准乘坐交通工具等典型问题，维护制度规矩的严肃性。

以改促干抓落实，扛起国家智库的担当

中咨公司党委始终把学习教育的落脚点放在解决问题、推动发展上，结合当下工作抓整改，立查立改见成效。

聚焦主责主业，服务“国之大者”。专题学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深刻把握“优化政府投资方向和结构，加强政府投资全生命周期管理，坚决防止低效无效投资”的要求，在承担“两重”“两新”等项目评估中严格把关，确保把钱花在刀刃上，以高质量评估支撑科学决策。认真落实国家发展改革委、国务院国资委领导到公司调研指导意见，深入查摆改进咨询评估方面存在的问题，以企业改革推动深化咨询评估体制机制改革。公司领导与国家有关部委、各级政府、中国工程咨询协会、中央企业及国内外咨询机构、重点客户等座谈交流，公司专家赴多地开展“十五五”规划调研和授课，以扎实作风服务国家重大战略实施和经济社会高质量发展。

回应职工需求，解决急难愁盼。坚持开门搞教育，通过发放调查问卷、设置专栏信箱、走访调研等形式了解职工急难愁盼问题，广泛征求意见建议，持续推进“我为群众办实事”。启用公司西办公区，改善办公环境；为基层减负，压缩各种会议16%以上；举办“咨意相守、询爱一生”联谊活动，为单身职工搭建鹊桥；优化职工体检项目，开设职工康体中心，以群众“点赞量”检验整改“含金量”。

完善制度机制，确保常态长效。制定《公司党委关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则的工作举措》，修订《公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》，印发《公司“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动实施方案》，推动改进作风经验做法固化为制度规定，确保以优良作风凝心聚力、干事创业。

【责任编辑：张任田慧】