深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中核集团认真落实党中央决策部署和国务院国资委党委工作要求，聚焦主题、精准发力，一体推进学查改，在“实”字上下功夫，确保学有质量、查有力度、改有成效，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。

以“学”筑基，推动学习教育入脑入心

中核集团各级党组织坚持深学细悟，突出领导干部带头学，组织党员干部深入学，加强教育培训全面学，引导广大党员干部锤炼党性，提高思想觉悟，推动党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，在推动高质量发展中展现新作为。

中核集团党组以上率下、高位推动，采取集中自学和交流研讨相结合的方式举办读书班，开展相关学习培训，教育引导全系统党员干部原原本本学、深思细悟学、对照检查学、以知促行学，确保理论学习有新收获、党性修养有新加强、作风能力有新提升。

中核集团各级党组织坚持守正创新，用好读书班、“三会一课”、理论宣讲、网站专栏等多种载体，全面学、重点学、深入学，推动学习教育入脑入心。中国原子能坚持集中学习和个人自学相结合，形成理论学习中心组示范学、党支部跟进学、党员全面深入学的学习机制，推动学习教育全覆盖。中核环保所属13个党委和148个党支部积极做好“集中学习+专题研讨+个人研学”，采用分片分组、集中学习等方式，推动学习研讨向“神经末梢”延伸，覆盖党员2400余人次。西物院多措并举夯实学习教育成果，以成立工作专班、实行双周例会、建立台账管理等形式督导解决问题，以讲授专题党课、发布《学习参考》资料并定期采取抽查、督导的形式实现学习闭环，确保学习任务不漏项、学习效果不打折。中核四〇四多维度分层次推动学习教育走深走实，各基层党委开展集中学习研讨、解读培训20余次，各基层党支部结合“三会一课”、主题党日开展学习研讨188次，党支部书记讲专题党课80次，推动学习入脑入心。中核财务党委坚持以案为鉴，召开会议通报违反中央八项规定精神相关典型案例，领导班子成员围绕该反面案例开展集中研讨，推动学习教育取得实效。中核传媒发挥全媒体平台优势，通过搭建官网、微信公众号等专题专栏，展示工作进展、发布学习资源，强化正向引导，持续营造风清气正氛围。核工业学院发挥平台优势，设计重点班次课程，组织党性分析会，引导学员自我剖析、互评互鉴，检视问题、深化认识，形成“理论学习与作风淬炼双轨并行”培训格局，切实推动纪律教育与党性教育同频共振。

以“查”破题，抓实查摆整治

查摆问题是解决问题的前提，学习教育开展以来，中核集团各级党组织坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，通过持续全面排查、深入调研、对症下药，推进立查立改、即知即改、真查实改。

中国核电领导班子带头形成问题清单，明确整改行动项，定期召开党委会研究推动整改工作，确保整改行动高质量按期完成。霞浦核电聚焦自身存在的主要问题，刀刃向内“从五个方面破局”广泛征求意见并整改，提炼践行作风建设“十项规范”全员全面践行等扎实举措推动学习教育走深走实。中核汇能/新华发电对照两个清单，综合运用多种监督渠道，深挖问题根源，形成问题清单和整治台账并动态更新。同方股份坚持开门教育，通过线上问卷、线下信箱、组织座谈等多种渠道征集意见建议，力求把问题找准找实。中国中原通过对照自查、监督检查、座谈交流等多种方式，全面深入查摆，逐一建立问题清单及整改台账，着力把情况摸清、把问题找准、把对策提实。中核资本坚持刀刃向内开展作风“体检”，对照问题清单和职工诉求建立清单台账，形成“收集-研判-解决-反馈”闭环整改体系，确保作风建设工作取得实效、长效。中国宝原坚持线上线下双发力，线下开展“领导接待日”活动，通过“面对面”交流推动解决突出问题；线上开展问卷调查，党委会专题分析结果，确保查改取得扎实成效。战略规划总院持续加大查摆力度，指导110余名管理四级以上干部深入查找问题，形成问题清单。结合中央巡视整改反馈意见、“幸福智库”建设十件实事职工提案等作风建设相关问题，提出整改要求和整改措施。

以“改”见效，深化学习教育实效

中核集团各级党组织贯彻落实集团党组部署要求，立足实际，从完善制度、精准指导、严格监督等方面发力，全面强化学习教育督导工作。中核铀业建立“党委抓统筹、支部抓落实、党员争先锋”工作体系，印发《中核铀业“四个一批”中铀先锋工程实施方案》，深化党员示范岗、责任区、突击队建设等作用发挥机制。核动力院强化监督指导，建立立体监督指导体系，通过备案抽查、随机调研等方式，同时结合院2025年贯彻落实中央八项规定精神监督检查，对所属党组织持续强化全过程、穿透式监督指导，推动真学真干、真改实改。中核工程以“严查实改”为导向，建立“专班统筹+部门联动”督导机制，聚焦查摆中存在的问题实施“一对一”精准督导。原子能院建立“专班例会+党建例会”督办机制，压紧压实工作责任，持续加强对各级党组织学习教育的督促和指导。中核咨询坚持正面引导与反面约束相结合，制定多个职业操守行为规范及禁止性行为准则，引导员工恪守职业道德，严禁出现违规行为。机关服务中心将问题整改与为职工办实事解难题结合，将“问题清单”转为“服务清单”，边查边改、立行立改，确保学习教育取得扎实成效。二二一局及时修订贯彻落实中央八项规定精神及配套制度，扎紧制度的“笼子”。

【责任编辑：张任田慧】