深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中国一汽党委按照党中央统一部署，有力有序推动学习教育各项工作，坚持学在深处、查在细处、改在实处，持续筑牢中央八项规定精神堤坝，为企业战略转型和高质量发展提供有力保障。

坚持“三个突出”，高站位加强组织领导

谋划部署突出“快”。3月18日，国务院国资委党委启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署第2天，中国一汽党委召开专题会议研究部署学习教育工作。所属74个基层党委、1450个党（总）支部，在10天内全部完成启动部署。

协调推进突出“细”。制定细化学习教育7个方面、21项重点任务、49个里程碑节点，建立“党委常委会专题会-工作专班月例会-成员单位周例会”推进机制，已召开党委常委会6次、工作专班月例会3次、成员单位周例会13次，确保各项任务按期推进。及时高效落实上级精神，针对接收的50份上级文件，制发6份工作提示，原文转发5份上级文件，对于重点工作进行专题部署，持续抓好落实。向上级报送做法17项，编发简报3期。

指导跟踪突出“严”。组建督导组，对近年来问题较多的两家二级党委和一家三级党委开展督导，中国一汽党委副书记分别深入三家单位现场部署启动督导工作，督导组截至目前已现场督导6次。压实领导干部“一岗双责”，中国一汽党委领导班子成员结合“七一”慰问，深入党建联系点单位督导学习教育、讲授专题党课。着力打通“最后一公里”，有效构建上情下达、下情上传“双通道”，通过上下联动学习、“四不两直”调研、同题共答整改等方式，推动中央精神直达基层一线、有效落实，通过问题征集、“面心实”座谈交流、线上“员工心声吧”等方式，倾听一线声音、解决一线问题。

坚持“三个着力”，高标准抓实重点任务

着力抓好学习研讨。坚持“六抓”确保学有质效：抓全面系统学，中国一汽党委带头坐下来、静下心，逐章学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》；抓及时跟进学，以“第一议题”形式，深入学习习近平总书记考察贵州、云南、河南时的最新重要讲话精神；抓原原本本学，认真学习中央八项规定及其实施细则精神，学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等文章；抓联系实际学，围绕“以作风建设新成效为中国一汽战略转型和高质量发展提供有力保障”等主题，开展党委中心组学习3次，举办读书班1期，邀请中央党校教授开展专题授课，带动所属74个基层党委开展中心组学习、读书班200余次；抓重点群体学，举办青年干部培训班，选调30名年轻干部进行为期2个月的脱产学习，邀请统战代表人士列席学习教育部署会、党委理论学习中心组集体学习、党委书记讲专题党课等；抓穿透一线学，为全体党支部发放论述摘编、及时跟进配发“学习包”、编发内部警示教育案例，推动党支部、党员学习全覆盖，基层党支部通过“三会一课”、主题党日等开展专题学习2800余次。

着力营造浓厚氛围。充分发挥各类宣传媒介教育引导作用，积极向党政央媒、上级机关报送典型做法，新华社以《以优良作风激发改革发展动力活力——中管企业扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育》为题，报道中国一汽党委等9家中央企业典型做法；人民网以《中国一汽：以“三个突出”推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育有序有效开展》《中国一汽：基层党委创新方式方法提升学习教育实效》为题，2次专题报道中国一汽党委典型做法；中央组织部以《中国一汽采取有力措施加强干部作风监督》为题，报道中国一汽深化干部作风监督经验做法，并在《干部监督工作通讯》刊发；国务院国资委党委学习教育工作动态2次、工作简报1次报道中国一汽党委经验做法。依托中国一汽网站、报纸、公众号等媒体平台制作专题，开设专区、专栏，及时转载上级有关精神、报道基层党组织工作进展，发布稿件240余篇，营造良好舆论氛围。

着力从严从实查改。严格对照“两个问题清单”、基层“四风”10种隐形变异表现、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，从严从实查摆问题，中国一汽党委及直属单位党组织查摆“不担当不作为、推诿扯皮”“整治形式主义为基层减负有差距”等8方面152项问题，坚持立行立改、即知即改，截至目前已办结28项。组织召开中国一汽集中整治违规吃喝推进会传达上级精神并进行专题工作部署，印发《关于集中整治违规吃喝的工作方案》，系统梳理违规吃喝相关制度规定，结合监督检查、执纪审查中发现的易发多发问题，细化形成了违规吃喝正负面清单，其中，正面清单5条，负面清单共7方面、27条，便于广大党员干部学习掌握、严格执行。

坚持“三个结合”，高质量推动务求实效

与深化作风建设专项巡视相结合。聚焦贯彻落实中国一汽“1156”年度工作部署情况，对照中国一汽干部作风“十务必十严禁”，重点围绕把牢产品成功经营主线和推进全域极致降本，对总部8家单位开展作风建设专项巡视，推动被巡视党组织深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，常态化长效化推进作风建设，引导广大党员干部传承光荣传统，树牢成事意识，务实干事创业。

与深化开展作风转改专项行动相结合。开展深化干部队伍作风转改专项整治行动，聚焦干部队伍作风突出问题，开展追求PPT“内卷”“新官不理旧账”等6项专项整治，深入41家基层单位综合审视，对35名履职能力、作风形象欠佳的高级经理进行提醒谈话，推动干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。发布“码上纠风”干部作风问题反映平台，持续用好干部监督信访举报平台，对群众反映问题开展深入查核。

与增强党组织政治功能组织功能相结合。开展“极致创效、党员先锋”立功竞赛，按照“较年度预算提升5%”标准，确立22个集团公司党委级尖兵突破项目、53个直属单位党委级尖兵突破项目，总结提炼推广基层经验做法10篇，把学习教育成果转化为推动年度经营目标达成的实际成效。各直属单位党委把学习教育与开展立功竞赛结合起来，营销中心党委、解放公司党委、奔腾公司党委、一汽-大众党委、一汽丰田党委等广泛开展“百团大战——百人百天百店百单”“质量攻坚、从我做起”“务实笃行促发展、销量必超20万”“全力拓量、极致降本”“毫厘制胜”等党建促经营实践活动，推动经营目标达成。

【责任编辑：张任田慧】