深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中国航发各直属单位坚持把转作风与促发展有机结合，推动科研生产、经营管理、党的建设等各项任务顺利开展，确保取得务实成效。

以学促干推动高质量发展

“来到廉洁文化教育基地，瞬间沉浸到庄严的氛围中，一个个鲜活的案例、一句句深刻的警示，让我们真切感受到廉洁自律的重要性。”航发科技坚持把“家门口的廉洁教育资源”用好，组织项目团队走进廉洁文化教育基地，开展“清风护航助攻坚 崇德尚廉扬正气”主题廉洁教育活动，引导大家将中央八项规定精神内化于心、外化于行，筑牢廉洁自律思想防线，为事业高质量发展保驾护航。

中国航发黎明在推进学习教育过程中，高度重视学习研讨，全面推动各项工作提质增效。学习条例文件、指定书目、网络课程等内容，围绕作风建设、典型案例开展读书班与学习成果交流会，组织到辽宁省反腐倡廉展览馆实地践学，召开警示教育会。此外，黎明还将上级关于学习教育工作部署细化转化为10个方面、29项重点工作，以“甘特图”形式动态跟踪，全方位筑牢思想防线。

为推进基层党组织问题整改，中国航发长江党委领导班子成员主动认领责任，认真抓实分管党支部的学习教育工作，做到业务工作分管到哪里，管党治党责任就跟进到哪里，以“铸廉洁之心，护合规之航”“送教到一线，筑廉于初心”为主题，开展送廉洁教育到岗位系列活动，与廉洁风险岗位人员签订《廉洁自律承诺书》与《员工合规承诺书》，组织重点岗位人员观看警示教育片，实现以案为鉴、警钟长鸣。

减负提效激发奋斗热情

航发动力聚焦价值创造，锚定减负提效目标，向“冗余审批”“不规范检查”“不合理表单”亮剑，合并分散检查，让每项检查工作执行有标准、过程可追溯、结果可应用。同时将标准不一的表单“应统尽统”，流程体系外的表单“应废尽废”。一系列专项清理优化行动让表单更规范完善、检查更有序高效、审核更清晰快捷，为一线职工切实减负，让大家能够有更多精力投入到生产任务中。

学习教育中，中国航发涡轮院认真听取意见建议，针对职工反映的“职能计划管控步骤较多”“人工统计计划工作量较大”等问题，第一时间组织成立专项团队启动管理优化专项工作，调试完善系统功能，持续优化计划层级、编制、反馈、调整等模块，实现职能计划的线上化、精准化管控，有力提升了计划编制效率，为科研项目的高效推进保驾护航。

中国航发西控科技将“开门搞教育”作为凝心聚力、落实成效的关键举措，针对干部职工反映的出差审批流程繁琐问题，将优化差旅平台审批流程作为立行立改项目，广泛调研兄弟单位做法，协调第三方平台开发测试，采取了取消纸质审批、优化差旅审批等一系列改进措施，审批流程缩短至2小时以内，赢得干部职工一致好评。“现在流程快多了，申请、购票、报销一部手机全部搞定，省出的时间精力能干更多有价值的事情。”经常出差的职工说。

动真碰硬切实解决问题

“听不到真心话，抓不住真问题，那我们过来就没有任何意义。”中国航发商发负责人与外场一线保障人员座谈时，鼓励大家抛开顾虑、敞开心扉、畅所欲言。此轮外场调研是商发落实学习教育要求、深入基层解决急难愁盼的专项行动，相关部门逐一记录“优化外场办公条件”“落细落实关心关爱保障”“建设外场党建书架”等详细需求，形成整改举措清单，能解决的立刻解决，一时解决不了的明确责任部门和时限，确保每项问题解决到位。

黎阳动力将学习教育作为破局的强劲引擎，认真落实“学查改”要求，将会议管理作为重点整治方向。在学习研讨阶段，共同剖析造成会议低效的原因，深刻研讨优化会议效能、破除形式主义的方法举措。在专项整治方面，印发精文简会文件方案，通过会议管理系统严控会议计划，在会议数量、参会人员、会议时长、会后落实等方面作出明确要求，按照出席会议人员范围实施会议分级管控，让一线业务骨干从“陪会”现象中解脱出来，推动打造高效务实的会风作风。

中国航发东安坚持以“改”促效，深化标本兼治，以系统思维研究制定57项整改举措，逐一明确牵头领导、责任部门及完成时间，进一步压实整改整治责任。当前，21项“立行立改”项目已全部完成，9项“长期坚持”项目正持续推进，新增、修订各类制度、流程、标准10项。同时，工作专班深入基层一线对整改落实情况进行检查指导，确保整改措施条条落实、件件落地。

【责任编辑：张任田慧】