中国移动在中央指导组的指导下，深入领会“学有质量、查有力度、改有成效”要求，进一步找差距、剖根源、抓整改，查准、查全、查深、查实问题，全力推进集中整治再落实再部署，确保学习教育工作成效符合人民群众期待、符合企业发展目标、符合行业竞争需要、符合中央总体要求。

在整治行业顽瘴痼疾上再加力，中国移动深入整治侵犯客户投诉权、知情权、选择权、隐私权，推动从解决一个问题带动解决一批（类）问题，从解决一个单位的问题牵引解决一个行业的问题，努力引领全行业转作风、树新风。在重点领域、重点人群上再聚焦，进一步紧盯“违规吃喝”“违规收受礼品礼金”“侵害群众利益”“不担当、不作为”四类突出问题，精准聚焦领导干部、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部四类重点对象，对纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、信访反映等途径发现的问题进行再起底、再排查，确保情况明、措施细、管控严。在形成全集团“一盘棋”上再推进，及时传达上级要求和中央指导组意见，制定下发10期《整治整改工作提示》和5期工作简报，2批次派出督导组对9家单位开展工作督导，组织对所属75家单位（部门）党组织查摆问题清单和集中整治台账进行集中审核，确保压力传导到位、任务落实到位。在确保学习教育工作质效上再提升，全力推动学习教育“敢开门”“真开门”，组织召开整治整改工作沟通会，向全中国移动公开通报党组领导班子问题清单和集中整治台账内容，进一步密切党群干群关系，以群众的满意度检验学习教育成色。

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