中国绿发各单位持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦主题、注重实效，不断丰富学习形式，拓宽查摆渠道，扎实推动整改，一体推进深学、细查、真改，推动党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，在高质量发展中展现新作为、新担当。

中绿电公司组织开展“讲政治、转作风、提效能”专项行动，党委书记“四下基层”，班子成员与子企业结对子，广泛收集意见建议100条，查摆问题22项，制定整改措施100余项，细化服务基层限时办理清单54项，切实破解基层反映的决策流程、办理时效等痛点。以高效执行强担当，倡导“马上就办”文化，推动“文不过夜、事不隔天、会不超时”，将作风效能建设融入日常。将学习教育与推动中心工作结合起来，实现新疆一期700万千瓦大基地项目转商运营，以实打实的发展成果彰显深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效。

内蒙古分公司坚持实干为要，激发担当“新动能”。在学习教育查摆问题过程中，公司领导班子和成员对照6个附件113项问题清单开展深入查摆，通过场站一线调研、座谈交流等形式广泛征求职工群众意见，建立集中整治台账、制定整改措施16条，将整改整治成果转化为发展优势、竞争优势，着力推动重点项目建设。成功获取乌海市20万千瓦/ 80万千瓦时固态电池储能电站项目，全力打造公司“首个电网侧独立储能标杆工程”，为当地绿色产业发展注入力量。

上海公司将学习教育与作风建设、高质量发展同频共振，推动各项工作取得显著成效。通过多层次、全覆盖的学习活动，持续夯实作风建设思想根基。坚持刀刃向内，开展检视剖析，形成领导班子及班子成员问题查摆清单，精准制定49项整改措施，在全力推进乔A城市更新项目等关键任务上主动作为、攻坚克难，高质量完成梓园四幢主体建筑修缮施工并顺利通过验收，赢得评审专家高度认可，实现历史文化保护与活化利用的深度融合。

中绿汇公司坚持数智赋能，为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育落地见效，发挥数智财务中心数据集中、信息集中优势，通过系统内嵌、关联校验、比对验证等方式，实现风险防控由“人防人控”向“技防技控”升级。聚焦费用报销、资金支付等重点领域，系统内嵌防控规则，准确识别“礼品、娱乐、会所”等10余个敏感词，实现超标费用控制等识别预警，供应商黑名单等高风险事项识别拦截。构建招待、差旅、车辆、会议、食堂经费等30多个重点费用监测模型，快速动态筛选风险事项，形成事前、事中、事后全过程防控预警机制，实现穿透式监管、无感式监督，以“数”赋能提升中央八项规定精神学习教育成效。

新疆中绿电公司扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持动真碰硬，切实将学习教育作为筑牢思想根基、转变工作作风、强化责任担当、推动公司高质量发展的关键举措。聚焦深化改革与高质量发展行动20项重点攻坚任务，制定《加强“党建融入中心 推动高质量发展”工作方案》，班子成员主动认领攻坚任务，深入若羌、伊犁、米东等大基地项目一线协调推进，圆满完成若羌、尼勒克项目转商，获取若羌独立储能项目备案，推动公司高质量发展。

山东物业公司坚持“学、听、行”三步走，深入推进“我为群众办实事”。领导班子成员下沉项目一线，悉心听取一线职工、老党员对物业服务提升的意见建议，广泛征集业主意见、听取业主需求。聚焦主责主业，班子成员主动认领攻坚任务75项，每人督导2个服务中心，开展现场调研，精准把控项目运行情况，推动物业一线项目工作作风、服务质效“双提升”。学习教育期间，获业主点赞366次，集团400表扬电话81次、锦旗14面、表扬信2封，上半年业主满意度得分81.7分，同比提升17.2%，切实推动学习教育成果转化为职工群众可感可及的实绩。

【责任编辑：张任田慧】