开展以来，中国大唐集团有限公司所属各企业坚持把转作风与促发展有机结合，推动生产经营、改革发展、党的建设等各项工作顺利开展，确保取得务实成效。

以学促干，推动高质量发展

中国大唐所属各企业坚持以学促干，注重结合融合，联系实际破题解难，把学习教育成果转化为助推高质量发展的强大动力。

物资公司成立5个学习教育督导组，对16家基层单位开展全覆盖督导指导。切实以学习教育实际成效推动企业高质量发展，利润总额、营业收入再创历史同期最好水平。低碳公司将学习教育与集团公司党组巡视整改深度融合，以作风转变为突破口，推动业务高质量发展。加强领导班子自身建设特别是作风建设，向基层印发《领导班子自律十条承诺书》。强化会前调研、会中研讨、会后督办的管理模式，扎实推动党组巡视反馈问题整改。财务公司扎实开展学习教育，以过硬作风推动金融服务质效全面提升。树牢金融服务实体经济宗旨，到所属系统企业开展调研交流，倾听融资服务诉求。系统排查履职待遇业务支出情况，抓好问题整改，筑牢“三道防线”。同时建立“计划+周循环”会议管控机制，发文、会议数量分别压降34%和24%。

以案为鉴，加强警示教育

中国大唐各级党组织坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，充分利用党风廉政教育基地等警示教育资源，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。

技经院召开警示教育大会，剖析违反中央八项规定精神典型案例，组织参观司法部燕城监狱、反腐倡廉警示教育基地，听取职务犯罪服刑人员现身说法，让党员干部身临其境、直观感受违纪违法的严重后果，将风腐同查同治理念贯穿学习教育全过程。数科公司组织党员干部赴位于太行东麓、滹沱河畔的中国革命圣地西柏坡，开展“廉洁自律守初心 警钟长鸣筑防线”党风廉政警示教育活动。廉政教育馆内，通过沉浸式、场景化的警示教育学习，党员干部进一步强化纪律意识，夯实了廉洁根基，取得了良好成效。中新能化公司精心组织党员干部赴石景山区反腐倡廉警示教育基地、中国法院博物馆开展多场景“沉浸式”体验。党员干部直面鲜活案例及震撼的忏悔实录，清醒认识了产生腐败问题的根源与巨大危害。全员深受教育，誓言将纪律红线内化于心、外化于行，以清廉之风护航煤化工振兴发展。

穿透基层，开展调查研究

结合学习教育工作要求，中国大唐所属各企业深入基层开展调研工作，了解学习教育进展情况，找准找实制约高质量发展的瓶颈问题、摸清摸细影响职工群众获得感幸福感的急难愁盼问题。

环境公司开展“四下基层”，通过讲授专题党课、调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层的方式，督导基层企业开展学习教育情况。并对调研发现的问题认真分析，即知即改，立行立改，推动问题解决，切实把为基层减负的成效转化为改革发展合力。四川公司坚持边查边改、立行立改、集中整改，重点开展“提升管理为基层减负”“执行力、作风建设、责任落实”“违规饮酒与群众身边不正之风”三个专项整治，推动学习教育与主责主业深度融合。资本控股领导班子深入联系点单位开展专项调研解剖，及时督导整改落实情况，为基层答疑解惑。降低学习教育期间集中检查频次，深入职工群众了解各级党组织作风建设情况，通过点对点指导，帮助基层整改提升，实现监督反馈闭环。

【责任编辑：张任田慧】