按照党中央深入贯彻中央八项规定精神学习教育安排部署，中车眉山车辆有限公司党委（以下简称“中车眉山公司”）聚焦学习教育目标、强化组织领导、突出精准发力、注重工作实效，深化实施“三突出三结合”典型做法，一体推动学、查、改工作，切实引导各级党组织和党员干部在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效，全力把学习教育成果转化为推动高质量发展的具体行动和实际成效。

以自我革命精神为引领，突出学习教育学查改一体化推进

中车眉山公司认真抓好学习教育总体安排部署，在一体推进学查改上深下功夫，着力解决实际问题，确保学有质量、查有力度、改有成效。全面统筹推进。第一时间启动学习教育专题部署，制定形成推进计划和督导点检机制，构建党委总揽全局、协调各方，各基层党组织全面协同推进的工作格局。多维深学细研。公司党委示范带头学，以定主题、定专题、定内容、定时间、定发言人“五定”学习研讨方式，切实把理论学习转化为思想认识、政治意识。基层党组织深化应用“三会一课”、主题党日、专题党课、读书活动等形式，推进党员理论学习全覆盖。充分运用宣传专栏、OA平台、先锋“e+6”党建信息化系统等各类平台，构建形成理论学习、案例警示、现场体验相结合的联学模式，实现多位联动融会贯通学。一体深查实改。积极运用纪检监察、巡视巡察、调查研究等途径，对照问题清单深入自我查摆，广泛征求意见建议，分层建立公司党委领导班子、班子成员、中层干部和后备干部问题清单。以“当下改”与“长久立”相结合，推进标本兼治，切实做到“发现一起、解决一个、整改一类”。突出以案说纪。深化开展主题教育暨廉洁文化宣教系列活动，开设廉政课堂、开展知识竞赛、征集廉洁文化作品，分批组织党员干部和关键岗位人员前往廉洁教育基地沉浸式开展廉政警示教育活动，不断提高警示教育震慑力、穿透力和感染力，营造遵规守纪、干事创业良好氛围。

紧密结合改革创新，坚决打好“十四五”圆满收官战

中车眉山公司坚持聚焦企业高质量发展中心任务，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以作风建设新成效持续提升企业核心竞争力、增强核心功能。深化现代产业体系建设。聚焦战略目标，持续巩固拓展营销模式，完善全球本地化服务体系，加快推进战新产业“焕新行动”，纵深推进数据治理体系建设。建强现代企业制度体系。持续优化公司治理体系，扩围提质中长期激励，稳步推进“两定两优”，深化市场化选人用人，切实将党的作风建设融入干部竞争性选拔过程，作为选拔干部的重要考察项点。优化资源配置效率。深化推进大物流体系改革，实施供应链管理变革，优化售后服务体系，探索推进管理职能模拟市场化经营。突出抓好规划落地和谋篇布局。严格按照“十四五”规划任务，分解落实规划目标到年度指标，切实抓好规划举措落地。

以“引领新质”为主题，突出党建与生产经营深度融合

中车眉山公司始终牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，聚焦“引领新质”主题年工作目标，结合学习教育任务安排，着力将学习教育、党的建设和企业经营发展工作紧密结合、统筹部署、一体推进、展现成效，实现党建工作与生产经营深度融合。坚持践行务实作风，依托重点产业领域，积极开展“党建共建+产融结合”活动。聚焦战新产业、信创工程等方面开展专项审计，切实把学习教育工作成效，转化为推动企业持续健康高质量发展的强劲动力。深化“党建+科技创新”。以国家所需、市场所要和公司经营发展所求为导向，深入创新驱动发展战略，持续开展科技项目“揭榜挂帅”、青年“创新创效”等活动，加快科技创新发展。深化“党建+项目履约”。聚焦生产经营任务，积极动员组织各级党组织和广大党员干部身先士卒、率先垂范，全面推动党建、运营、项目、精益深度融合。深化“党建+安全发展”。深入贯彻安全发展“党政同责、一岗双责、齐抓共管”总体要求，落实安全生产治本攻坚三年行动，推动党员干部强意识、转作风、树新风，全面提升领导干部责任意识、全员安全生产认识和现场本质安全度。

紧密结合提质增效主线，坚决实现年度经营指标

中车眉山公司坚持党对国有企业的全面领导，一以贯之坚持党的优良传统和作风，厉行勤俭节约，聚焦企业经营管理全环节、全链条、全业务，以全面深化提质增效提升企业经营发展效率效益。聚焦业务强部署。深入贯彻中央八项规定精神学习教育精神，聚焦全员劳动生产率提升主线，超前谋划部署年度提质增效工作，切实把党员干部主动担当履职、积极干事创业的激情，落实到具体业务上来。完善机制聚合力。建立公司党委统筹、各专项行动协同、全体员工共同参与的工作机制，公司主要领导亲自部署安排，各级领导干部全面承接，工作专班抓实过程监督，确保任务清晰、指标穿透、责任明确，做到人人有本账、人人担指标、人人守契约。稳中有升展成效。上半年以来，中车眉山公司经营发展取得良好业绩，“一利五率”指标同比实现大幅优化，顺利实现“开门红”目标，坚决完成“时间过半、任务过半”要求。

矢志“忠诚干净担当”，突出树标杆、当典范、作表率

中车眉山公司坚持聚焦学习教育目标，深化贯彻落实中车集团党委“树标杆当典范作表率”活动安排，创新运用党员责任区、党员示范岗等五种活动载体，一体推动党员干部在深化贯彻学习教育和主题建工活动中树标杆当典范作表率。以党员示范岗树标杆当典范作表率。根据岗位属性分类建立党员示范岗，引导广大党员在主责主业、产业发展、提质增效、深化改革等工作中发挥先锋模范作用。以党员责任区树标杆当典范作表率。设立党员目标管理责任区，紧密围绕生产经营中心工作，充分发挥模范带头作用，团结带领其他党员和群众高质量完成责任目标任务。以党员服务队树标杆当典范作表率。充分运用“无我”党员先锋为民服务站、室、点，组织志愿者常态化做好志愿活动，帮助解决员工群众具体问题，服务好企业生产经营。以党员创新工作室树标杆当典范作表率。聚焦攻坚克难、优化生产、技艺传承、科技创新等方面目标，通过党员先锋创新工作室、工匠学院等载体平台，持续培育高素质产业工人队伍。

紧密结合为职工群众办实事，坚决为企业高质量发展提供坚强保障

以“开门教育”为鲜明导向，引导党员领导干部身子向下沉、重心向下移，进一步锤炼党性、转变作风。深入基层调查研究。健全完善联系基层包保机制，公司班子成员带头深入基层开展包保调研，各职能部门压实服务职能、参谋职能和管理职能责任，真正为基层办实事、办成事。广泛征求意见建议。注重职工群众参与，自觉接受职工群众监督，广泛征求职工群众意见建议，并纳入问题查摆一体推进整改。健全完善服务群众机制。深化“我为群众办实事”实践活动，抓好青年员工关心关爱，持续为员工群众办实事、解难题，以职工群众的所思所感展现学习教育良好实效。

中车眉山公司将持续加强学习研讨，抓好问题查摆和集中整治工作，建立完善学习教育长效机制，坚决纠“四风”树新风，切实把学习教育工作成效，转化到党员干部的思想认识上来，转化到党员干部的具体行动上来，转化到推动企业高质量发展的经营效益上来，用企业发展和经营成效检验学习教育成果，为“十四五”圆满收官提供坚强保障。

【责任编辑：张任田慧】