中国绿发党委扎实开展学习教育，聚焦主题、把握关键，一体推进学查改，有力推动党员干部凝心聚力、干事创业，切实把学习教育成果转化为高质量发展成效。

统筹谋划、精心组织，推动学习教育有序开展。中国绿发党委把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，公司党委精心研究制定工作方案，明确9个方面重点任务、细化16项具体工作安排，形成学习教育“时间表”“路线图”。强化过程督促指导，建立公司党委领导、工作专班统筹协调、督导组督促指导、各级党组织具体实施的“四级联动”工作体系，结合学习教育“回头看”，以“四不两直”方式调研督导27家单位，逐一反馈并督促整改问题92项，以点带面推动公司系统学习教育质效整体提升。

深学细悟、强根固魂，推动学习教育入脑入心。中国绿发党委着力在学有质量上下功夫，采用个人自学、集体研学、领导讲学、专家导学、培训促学“五学联动”方式，组织党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神，累计举办理论学习中心组学习、专题读书班108场次，各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等形式，开展集中学习510余次，公司各级领导干部到所在支部、分管领域或党建联系点讲授专题党课264场次，邀请党校专家开展专题辅导14场次，组织参加学习教育网络培训班2900余人次，教育引导广大党员准确领会精神实质和实践要求，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

深查细照、对标对表，从严从实开展问题查摆。坚持在查有力度上下功夫，切实发扬自我革命精神，运用多种途径全面开展“作风体检”，为整改整治提供精准靶向。公司领导班子成员结合深化改革与高质量发展行动督导安排，带头深入基层一线开展调查研究，征集群众意见建议109条。各级党组织通过领导干部主动领、职能部门深入挖、面向基层广泛求，累计查摆问题269项、373项具体表现，确保问题查得全、准、深、实。运用典型案例深化警示教育，召开警示教育大会25场次，开展反面典型案例剖析学习400余次，引导党员干部联系典型案例和自身工作实际，以案为鉴、躬身自省，全面检视自身问题不足。

真改实改、长效长治，扎实推动集中整治见行见效。中国绿发党委着力在改有成效上下功夫，把集中整治与贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，与配合国务院国资委党委巡视结合起来，与深化改革与高质量发展专项行动结合起来，一体推进、协同发力，真正把“问题清单”变成“成果清单”、把“整治台账”变成“成效台账”。各级领导班子对查摆问题认真研判，将239项问题纳入集中整治台账，制定整改措施695项，明确牵头领导、责任部门及完成时间，严格销号管理。深入开展违规吃喝集中整治，累计开展自查、集中检查244次，从严从快查处违规吃喝问题线索2起，充分形成震慑效应。坚持开门搞教育，加强调查研究、广泛征求意见、自觉接受监督，立行立改、集中整治情况及时向党员、群众通报，让学习教育成果可感可及。

严实作风，务求实效，推动学习教育成果转化为高质量发展成效。中国绿发党委把学习教育与推动中心工作紧密结合，通过学习教育引导党员树牢正确权力观、政绩观、事业观，有效激发担当作为、干事创业的内生动力，开创高质量发展新局面。围绕深化改革与高质量发展中心工作，部署“护航改革发展”主题行动，突出监督105项重点任务，推动新疆一期新能源大基地700万千瓦项目转商运营，1140万千瓦新能源项目顺利开工，新疆库尔勒、那拉提、伊宁等三大酒店集群集中开业，尼勒克主力电源型光伏电站科技创新示范项目完成全面测试，公司首单基础设施公募REITs在深交所成功上市，高质量发展迈出坚定步伐。

【责任编辑：张任田慧】